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リシュモンジャパン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リテール/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与は夏のみで前年の業績による変動性なので、所属ブランドにより大きく異なる。例え担当している店舗の業績が良くても、最終的にブランドレーティングという所属ブランド全体の業績が関わってくるのでやり切れない時がある。

ブランドにもよるがインセンティブは、月予算の他にも毎月KPI目標が設定されていたり、四半期毎のKPIが別に設定されているので、業績が良い時はプラスアルファで稼ぐことは可能。

しかし、ブランド全体の業績が芳しくないと現実的に達成困難な目標設定され経費削減傾向になるので、業績が良いブランドに所属しているかいないかで大きく異なる?

評価制度:
マネージャーはスタッフを店舗内で絶対評価するが、昇進や昇格は社内全体での相対評価になるので、結局トラフィックが多い店舗に所属した方が売上が作れるので有利になるところが、不公平感が生まれやすい。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
企業カルチャー・社風:配属の店舗やブランドによるかと思いますが、大きな会社の為挑
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:ブランドにより大きく異なる組織体制・コミュニケーション:グ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:マネージャーや同僚にもよるかと思いますが、イベントなどに被ら
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回答者: 女性/ シニアセールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には人間関係が難しそうという印象だったが、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:住宅補助はない。通勤手当は支給されます。社員割引などもあったので、普段
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:<具体的には>・接客販売、バックオフィス、管理業務・ブティッ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月05日
勤務時間・休日休暇:残業は、比較的少ない方だと思いますが、店舗によって大きく差が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 1万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は上乗せの年金などがある。給与は今年から体系が変わり、冬のボーナス
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
仕事を通して身につくスキル:福利厚生が充実しているので、担当職務に関わる資格取得
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:社割、通勤手当など。会社都合の転勤等の場合は補助がでる。ベネフィットス
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回答者: 男性/ 紳士服及び雑貨の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:所属スタッフとのシフトの時は早番遅番で分かれているため、基本的
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:かなりインセンティブで稼げます。昇給もあります。ベースの理論年収からイ
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回答者: 回答なし/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサービス

2.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:市場で一角を占める大きな存在感もあり、安心感はあります。日々新しいセ
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。ある部署はしっかり土日休めているが
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:店にもよりますが、毎月希望休を3日程出せる為、調整はしやすい
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給与は一般的で、安くも高くもないかと思います。ブランドの売上が良
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間半で、休憩は1時間半ありました。(販売職のみ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月12日
勤務時間・休日休暇:残業もきちんと1分単位ででており不満はありませんでした。残業
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
勤務時間・休日休暇:ポジションや仕事内容によりワークライフバランスを保ちにくい。
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回答者: 女性/ シニアセールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 24万円 0万円 70万円
年収 412万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給等については、明確に変化した印象はない。限界はあるが、販売で結果を
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回答者: 女性/ セールスアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかり取れますが店舗の商談状況でお休みから出勤へシフ
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:毎年数%の昇給有り。プロモーションがあればそれに応じて昇給。賞与
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回答者: 回答なし/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:外資系なので家賃補助はありません。会社指示で勤務地異動の場合は、家賃補
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制で店舗の営業時間に準じているため、残業は月20時間程
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的にはないため、ワークバランスがとりやすいと思いま
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月14日
入社理由:エイジェントよりオフォーをいただき、雇用の良さで入社。入社前に認識して
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月17日
福利厚生:退職金、ベネフィットワン、確定拠出年金制度など、福利厚生は充実している
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほぼ無いと言って良い中途採用は最初にどれだけ上げてもらうか交渉を
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:基本、昇給率はほとんどない。中途採用時にベースを高く設定しないと給与ア
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすい。むしろとらないとアラートが来る。外人はしっ
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回答者: 男性/ 紳士服及び雑貨の販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事を通して身につくスキル:辛い、しんどい事に耐える忍耐力くらいしか思いつかない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:研修はわかりやすく説明があります。システムの説明はありません
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の弱み:細かな業務内容の多さに対して人手不足が解消されておらず常に時間と仕事
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月09日
事業の強み:ブランド力が強いブランドを保有していること。今後更に独立ブランドを傘
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