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ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ IT課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
コンプライアンスがしっかりしている、法令順守。

組織体制・コミュニケーション:
部門ごとではごはん等にいくが社内イベント等はない。

ダイバーシティ・多様性:
グローバル企業なのでしっかりしている。年に1度コンプライアンストレーニングもアリ全社員学んでいる。
社内に告発システムも備わっているので、パワハラ、セクハラ等も内部通報可能。

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口コミ投稿日：2023年12月03日

回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月03日
企業カルチャー・社風:グローバルからトップダウンで降りてきた目標をそのまま進めて
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口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ なし

1.9
口コミ投稿日：2024年06月08日
企業カルチャー・社風:上層部はほとんど変わらない。近年では出戻りが多く、ほとんど
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口コミ投稿日：2021年12月28日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月28日
組織体制・コミュニケーション:組織改革が行われているがまだまだトップダウンの風潮
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口コミ投稿日：2020年06月02日

回答者： 男性/ RA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年06月02日
企業カルチャー・社風:自分の仕事にまじめな社風。組織体制・コミュニケーション:人
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口コミ投稿日：2023年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年07月17日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは感じられません。ただし、報告できるような仕組
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口コミ投稿日：2020年07月21日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2020年07月21日
企業カルチャー・社風:個々の能力主義なので皆さんが言われてるようにトップが変われ
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口コミ投稿日：2019年09月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制：上司や先輩など一緒に成長していこうと言うスタイルで有り
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：企業文化：マネージャーによっては比較的自由に仕事ができ
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口コミ投稿日：2021年11月15日

回答者： 女性/ マーコム/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2021年11月15日
組織体制・コミュニケーション:大きい組織ではないので、上司とも気軽に話をできる環
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口コミ投稿日：2021年01月16日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日：2021年01月16日
企業カルチャー・社風:外資そのもの。成果主義。組織体制・コミュニケーション:外資
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