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ヘティヒ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
34件
ヘティヒ・ジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ヘティヒ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヘティヒ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月08日
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月16日
口コミ投稿日:2022年03月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 経理総務事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2024年04月30日
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年02月16日
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3.9
東京都千代田区大手町1−2−1三井物産ビル
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金属資源本部/ なし
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休み。時折業務量によっては休日出勤あるが、...
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3.5
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー
商社・総合商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので比較的に自由に働ける。休暇もかなりと...
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3.6
東京都千代田区丸の内2−3−1三菱商事ビルディング
商社・総合商社
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:コミットメントとスピード、社内の根回し文化が強い社風であるた...
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3.8
東京都港区北青山2−5−1
商社・総合商社
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:部付の事務職だと、部署や、同じ部署内でも所属する課により忙し...
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3.0
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント
商社・総合商社
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務や在宅勤務は工場以外のほぼ全部署で導入されてお...
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3.6
東京都千代田区内幸町2−1−1飯野ビルディング
商社・総合商社
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはバランスよく保たれると思う。多様な働き...
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4.1
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー
商社・総合商社
回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間のフレックスシステムでは10時から12時までと14時...
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3.5
兵庫県尼崎市東七松町2−2−10
商社・総合商社
回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:午前9時始業、外勤営業担当は午後6時、内勤営業(営業事務・イ...
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3.4
埼玉県新座市畑中1丁目24-8
商社・総合商社
3.4
東京都港区虎ノ門3−11−15SVAXTTビル6F
商社・総合商社
回答者: 男性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は月に8回。年末年始の2日間は公休日とは換算せずに別途月...
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ヘティヒ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
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ヘティヒ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間を8時始業~9時半始業の間でひと月毎に選択できます。
テレワークも基本的に週2回までは実施可能なので、業務に合わせて取得可能です。
有給休暇も業務に支障をきたさないように配慮はしますが、自由に取得しやすいです。
半休制度もありますので、役所の用事や通院もしやすいです。
多様な働き方支援:
テレワークは可能です。半休を使わずに早退することも可能です。副業は不可です。
育休から復帰した社員も3名いますので、女性でも働きやすい環境といえます。基本的に法令遵守の意識はある会社なので、労働環境について不安に思うことはないと思います。