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ヘティヒ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
34件
ヘティヒ・ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ヘティヒ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヘティヒ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月30日
口コミ投稿日:2022年07月19日
回答者: 女性/ 経理総務事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
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3.9
東京都千代田区大手町1−2−1三井物産ビル
商社・総合商社
回答者: 男性/ 経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ICT事業本部 次長/ 部長・次長クラス
企業カルチャー・社風:自由闊達、挑戦と創造の精神が、社員のDNAとして刻み込まれて...
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3.8
東京都港区北青山2−5−1
商社・総合商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分の意見は部会や課会にて述べられ、困っ...
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3.5
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー
商社・総合商社
回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的な側面が大きいです。海外経験を積みたい人には、チャレン...
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3.3
東京都千代田区平河町2−1−1住友不動産平河町ビル5F
商社・総合商社
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:コロナ禍の宣言中においても出張で店舗によく来ていた。他ブラン...
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3.6
東京都千代田区内幸町2−1−1飯野ビルディング
商社・総合商社
回答者: 男性/ 主計部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手の勢いがよく、元気かつガッツがある人材が多い。そこは商社...
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3.5
東京都千代田区大手町1−4−2丸紅ビル
商社・総合商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:大企業のため、すべてを概括することはできません。配属された部...
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3.0
東京都江東区豊洲3−2−20豊洲フロント
商社・総合商社
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:フレンドリーで部門間の仲が良く、風通しが良い。組織体制・コミ...
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4.1
大阪府大阪市中央区瓦町1丁目7-7 大阪堺筋Lタワー
商社・総合商社
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員のモチベーションは常に高いです。...
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3.6
東京都千代田区丸の内2−3−1三菱商事ビルディング
商社・総合商社
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:グループによってカルチャーは異なる。資源系では未だに体育会系...
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3.6
愛知県名古屋市中村区名駅4−9−8センチュリー豊田ビル
商社・総合商社
回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:所属部署では男女比半々、また海外のグループ会社から派遣された...
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ヘティヒ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(34件)
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ヘティヒ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
外資系ではありますが、10年、20年と長く勤めている方が多くいます。それは本国ドイツ本社でも同じで Web 会議で自己紹介をすると、20年、30年務めているという社員がざらにいます。むしろ社歴が短い方のほうが少ないくらいに感じます。
組織体制・コミュニケーション:
日本法人は 20名ほどの小さな組織ですが、ヘティヒグループ全体だと 80か国 8,000人の同僚がいます。社内用のコミュニティサイトのようなものがあり、グローバルの動きも身近に感じることができます。自分から積極的に動いていけば、海外スタッフとのネットワークも広がります。