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一般社団法人東京アメリカンクラブの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。一般社団法人東京アメリカンクラブで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人東京アメリカンクラブへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ マケテイング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年09月20日

企業カルチャー・社風:
通常、希望すれば新しいことに挑戦できますが、実際にそれを実行するのは非常に困難で、多くの政治的問題があります。上層部は非常に古い考え方を持っており、変化を恐れているため、全体的に変更を加えたり、新しいことを要求したりするのは簡単ではありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司、さらには取締役と話すのは通常それほど難しくありません。ほとんどのマネージャーはフレンドリーです。しかし、時として非常に伝統的な日本の官僚主義が残ることもあります。通常、最大の問題は顧客です。

ダイバーシティ・多様性:
環境は非常に多様で、スタッフや顧客は世界中から来ています。バックオフィス部門でない限り、毎日多くの言語を耳にします。財務部門など一部の部門は通常日本人のみですが、他の部門は多様です。

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回答者：女性/ Member Services/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月16日

企業カルチャー・社風:多国籍のチームメイトが多く、カルチャー的にとても豊かです。

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回答者：回答なし/ ファシリティー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しはよく社員の仲は比較的良好なケースが多いように見える

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年11月22日

企業カルチャー・社風:第一言語が英語。まず英語が話せるのが普通、話せないと働けな

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回答者：男性/ セキュリティ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風：多国籍スタッフ達に囲まれ様々な文化や風習に寛容な社風だと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】カフェテリアと呼ばれる食堂には遅い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】女子のロッカールームには女子だけの

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回答者：女性/ スパ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ スパ/ エステティシャン

4.5

口コミ投稿日：2020年08月14日

企業カルチャー・社風:外国人環境組織体制・コミュニケーション:英語でのコミュニケ

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会社名	一般社団法人東京アメリカンクラブ
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.tokyoamericanclub.org/
所在地	東京都港区麻布台２−１−２

従業員数	100名
設立年	1928年
代表者	グリーン・ジェシー・ヴィクター
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2440件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(969件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1652件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(625件)

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