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Ｓｔｅｌｌａｎｔｉｓジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年03月26日

回答者： 男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日：2022年03月26日
企業カルチャー・社風:
複数のブランドを取り扱うこともあり効率化が望まれますが、多大な業務量を力技でこなす印象です。ITに疎い組織で旧来のやり方を好む傾向があります。

組織体制・コミュニケーション:
建設的な議論はあまり行われておらず、基本的に本社や上司の命令をただこなしていくイメージです。

ダイバーシティ・多様性:
全社員数の10%程度が外国籍です。英語ができないとやれることがかなり限定されます。

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口コミ投稿日：2020年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 城東店/ 主任

3.8
口コミ投稿日：2020年06月27日
企業カルチャー・社風:上司がアメリカ人のため完全成果主義で、実績を出せない人は働
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口コミ投稿日：2022年12月28日

回答者： 男性/ 事務系/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年12月28日
企業カルチャー・社風:取扱商品（ブランド）に対する愛情が強いスタッフが多く明るく
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口コミ投稿日：2020年06月06日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年06月06日
組織体制・コミュニケーション:人の入れ替わりが多いので、同じようなことが繰り返さ
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：企業と言うより、家族と言った方が合うと思う。各部署の方
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