回答者： 女性/ キッチンツール/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
インセンティブ制度があります。
3ヶ月の店舗予算を達成するともらえます。
達成率によってもらえる金額が変わります。
昇給しないので、最初の契約時に上手く交渉すると良いと思います。
評価制度:
半年に一回、評価シートを入力します。
予算、個人予算、決められたコンピテンシーを中間レビュー、期末レビューと入力します。
昇格、昇給は無いに等しいです。
そもそも店舗内から店長など昇格はほとんどききません。
なので、モチベーションが高く昇進していきたい人には不向きな会社かもしれません。
店長として中途採用されてくるようです。
インセンティブ制度があります。
3ヶ月の店舗予算を達成するともらえます。
達成率によってもらえる金額が変わります。
昇給しないので、最初の契約時に上手く交渉すると良いと思います。
評価制度:
半年に一回、評価シートを入力します。
予算、個人予算、決められたコンピテンシーを中間レビュー、期末レビューと入力します。
昇格、昇給は無いに等しいです。
そもそも店舗内から店長など昇格はほとんどききません。
なので、モチベーションが高く昇進していきたい人には不向きな会社かもしれません。
店長として中途採用されてくるようです。
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回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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