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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ セールスエンジニア(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:
年間目標を達成し続けていたので、目標を下回った場合どうなるかは不明です。
また毎年の評価がどの程度昇給に反映されているかも不明です。
基本的に転職時に折り合った最高年俸想定額に向けて定期昇給していくシステムと思います。
ボーナスは基本的にありませんが会社の余剰金を分け合う仕組みはあります。

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションでは、企業全体の事業目標を実現さ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:賞与は基本的になく、年俸制。ただし、余剰金を社員で分け合う仕組みがある。分
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年度末に昨年度の目標との照らし合わせの面談がありどれだけ成長できたのか
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:作業員として働く場合必要な免許がいくつかありますが必要に応じ
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回答者: 女性/ 生産倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:社外・社内研修等が設けられています。年度初めに個人の目標と目
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:・基本的には固定で土日祝日がお休みな上、長期休暇もあるのでプ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:・学びたい事、伸ばしたい能力があれば、外部研修などの学習機会
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:まずは理解し、経験をイチ早く積み上げたうえで効率的な生産性を
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回答者: 女性/ 生産倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:就業時間は7時間30分です。場合によりますが在宅勤務も可能で
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)