回答者： 男性/ セールスエンジニア（機械・自動車）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 部長・次長クラス
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
評価・昇給制度:
年間目標を達成し続けていたので、目標を下回った場合どうなるかは不明です。
また毎年の評価がどの程度昇給に反映されているかも不明です。
基本的に転職時に折り合った最高年俸想定額に向けて定期昇給していくシステムと思います。
ボーナスは基本的にありませんが会社の余剰金を分け合う仕組みはあります。
年間目標を達成し続けていたので、目標を下回った場合どうなるかは不明です。
また毎年の評価がどの程度昇給に反映されているかも不明です。
基本的に転職時に折り合った最高年俸想定額に向けて定期昇給していくシステムと思います。
ボーナスは基本的にありませんが会社の余剰金を分け合う仕組みはあります。