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パーカー・ハネフィン日本株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年10月02日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制：アメリカ系の企業だったがラフな感じではなく、会社に対しての忠誠心(エンゲージメント)だけを繰り返し問われ、矛盾を感じる事が有っても上には聞き返せない雰囲気だった
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口コミ投稿日：2019年10月10日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制：トップのストレスが連鎖的に部下に伝わってきていて緊張状
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9
口コミ投稿日：2022年08月10日
企業カルチャー・社風:個人個人のアイデアで挑戦する事は出来たが、会社としての方向
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:組織はフラットで、社内の人を呼ぶ時には名前に肩書をつけず、
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2.5
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.2
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3.2
東京都文京区湯島２−１６−１１
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.2
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商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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