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パーカー・ハネフィン日本株式会社の口コミ一覧ページです。パーカー・ハネフィン日本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを50件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パーカー・ハネフィン日本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

勤務時間・休日休暇:
マネージャーは土日も仕事をしているが、それ以外の役職だと定時上がりでワークライフバランスも充実していると思う。
有給も問題なく取得可能であった。

多様な働き方支援:
リモートワークは週一回まで可能。申請して承認をもらえればその限りでは無い。時短勤務を活用している社員もいる。

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回答者：女性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発は今後力を入れていく予定なので楽しみである。リー

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回答者：女性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

福利厚生:住宅補助、寮などの福利厚生は無いです。年齢問わず年一回人間ドックを受け

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回答者：女性/ SCM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	6万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年に一回。平均で約2%程度だが人によってばらつきはある。営業はタ

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:入社当時には前任者は既に退職をしており、仕事の引き継ぎは無か

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:個人個人のアイデアで挑戦する事は出来たが、会社としての方向

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

事業の強み:社会情勢によるトレンドの変化に対しても会社全体としては、柔軟に対応で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：本国とアジア統括本部からの厳しい締め付けを受けながらも何とか、日

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	37万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:オープン且つ、合意された評価軸に基づいた年間の業績評価の結果に基づいて

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

勤務時間・休日休暇:社内にいる時間はさほど無いが、社外、若しくは自宅でのメールの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：アメリカ本社には８つの事業部があり、その中の６事業部が日本国内でて

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:特にないと思う。全て自己研鑽。働きがい:厳しい要求はあるが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：非常に強い締め付けによって数字が管理されているが、現場の実情と乖離して

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

事業の弱み:自分た担当していた製品は品質トラブルが多発していた。日本の顧客に対し

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

福利厚生:特に問題無し。住宅補助は無かった。オフィス環境:最寄り駅は、路線的に余

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：健康保険について、東京電子機械健康保険組合にかにゅうしており、健康保険

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本社フィルトレーション事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年08月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:殆どの問題は、自分で解決するしか無いが、日本法人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外資系の企業らしく自分自身の最良に重きをおかれます。インセンティブの制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：常に成長を狙う企業ポリシーが社員に浸透しており、常に成果を意識し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社内での残業は、全くと言っていいほどありません。営業関連職に関しては、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：顧客である製造メーカーが海外進出を始めており、それら顧客に対する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：努力により成果が確認でき、またその成果は評価されるためやりがいはあるが

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回答者：男性/ テリトリーマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:組織はフラットで、社内の人を呼ぶ時には名前に肩書をつけず、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：アメリカ系の企業だったがラフな感じではなく、会社に対し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】あるプロジェクトの稟議を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の考えさえしっかりしていれば色んな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】何気ない仕事の話のあとで、「そういえば、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

オフィス環境：産業界のメーカーとしては、営業的な動きにおいて、不便を感じざるをえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：教育については、分厚いカタログやブロシュアを自分で読み込み、疑問点や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：トップのストレスが連鎖的に部下に伝わってきていて緊張状

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】少しクセのある同僚が多いで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】外資系でもあり、評定資料も個人の評価をするた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】他部署の部長と3か月に一度の定期

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：特に研修については、海外の製造拠点まで行かなくても、国内の販売代理店

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】入社してしばらくしても誰が正社員で誰が契

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	パーカー・ハネフィン日本株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.parkerstore.jp/phj/
所在地	東京都品川区東品川２−３−１４東京フロントテラス１６Ｆ

従業員数	56名
設立年	1960年
資本金	490百万円
代表者	竹山龍伸
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(547件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(625件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1270件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(731件)

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