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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
513件
ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを513件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年06月07日
口コミ投稿日:2023年07月14日
回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウロロジー
4.1
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インターベンション/ アカウントマネージャー
3.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネジャー/ 部長・次長クラス
3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション
4.0
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般
4.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウロロジー事業部
4.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年02月23日
回答者: 男性/ シニア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IC/ 営業
3.6
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション
4.0
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月25日
口コミ投稿日:2020年07月26日
回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年09月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ Product Manager/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション
4.0
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年07月22日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ プロダクトマネージャー
4.5
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2019年06月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月13日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月28日
口コミ投稿日:2020年12月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
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3.2
福井県福井市毛矢3−2−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:交流や上司との話やすさについては配属になった場所で状況が大き...
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2.8
東京都練馬区春日町2−14−8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は、営業所の所長によるところが大きいが新入社員歓迎会や送...
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2.9
東京都江戸川区西一之江1−11−3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一人ひとりに仕事が与えられるのでやりがい...
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2.8
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋事業部/ 正社員
企業カルチャー・社風:結構な体育会な人が多いが、後輩の面倒見がいい先輩が多い。新人...
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3.4
京都府福知山市土師宮町2−133
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも勢いのある中小企業というところでしょうか。(ちょ...
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3.2
東京都港区芝浦3−1−21田町ステーションタワーS13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】とにかく男性の離職は多い。年配の人...
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3.2
東京都港区芝2−31−19バンザイビルB1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:チェレンジ精神はないが、非常に堅実である。急成長はないが急落...
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3.5
東京都港区北青山3−6−7青山パラシオタワー11Fサーブコープ内
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:厳しく叱る人がいないので若い社員の態度が悪い。特に専門学校か...
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3.2
東京都千代田区内幸町1−5−2内幸町平和ビル19F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアとして入社した人にとって、営業的な...
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3.0
東京都中央区日本橋大伝馬町8−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理職
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:ごますり体質ダイバーシティ...
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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(513件)
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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社内での活躍などが認められれば、営業職からマーケティング職への転職などキャリアチェンジできる可能性はある。
一方で、成績を残せていないと数字関連の評価が優先されるため、居心地は悪く、場合によっては転勤も打診されるメンバーもいたようである。
組織体制・コミュニケーション:
様々な企業から人材が流入してくるため、マネジメントのやり方は千差万別である。良い上司にあたれば全面的な協力をしてくれる。
人によっては横柄な態度で、何も本社にかけあってくれない場合もある。
これは、どこの企業でも同様な気がする。