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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AF事業部EPマーケティング部/ シニアプロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
女性の働きやすさ:
育休などの権利はしっかりと行使している社員が多く、女性にとって間違いなく働きやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数いるが、営業現場では少ない。本社の事務関連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は競合他社と比較して少
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ウロロジー

4.1
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用しようという動きがここ数年あります。また、女
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあります。各種制度も整っているので、働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンドスコピー事業部/ セールスマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:内勤職であれば、働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:営業は厳しいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:ダイバーシティたるもので女性の執行役員が増えてきました。本社勤
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウロロジー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:会社は支援をしているが、求められるレベルが高くハードに働く社員
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:リモートワークが浸透しているため、家事育児との両立はしやすいと
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インターベンション/ アカウントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:環境的には働きやすいと思います。長く勤めて
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回答者: 女性/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネジャー/ 部長・次長クラス

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性の採用が増えている。MRからの転職が増えている。問題なく女
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているし、女性社員の環境を良くしようという取
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
女性の働きやすさ:男女差別はほぼ皆無、実績があげられる社員は男女関係なく昇級でき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PI

3.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:体育会系の女性であれば全然あり。むしろ男性営業よりも優秀な人が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウロロジー事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:まだまだ足り
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション

4.0
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:制度は十分そろっています。だからといって、女性がはたらきやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理職もいますが、営業の会社なので、女性の絶対数が少ないで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:うちの事業部では女性営業はほとんどいない。バックオフィス関連で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:とは言え、約束した成果は出さなければならないので、そのために必
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IC事業部/ 一般セールス

2.7
口コミ投稿日:2020年10月06日
女性の働きやすさ:営業職であっても産休が取れるし、育児休暇も取得可能なので、働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:基本的に、在宅勤務も時短も活用できる環境にある。勿論学校の送り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
女性の働きやすさ:大企業としての品格などは非常に重視している。今年になってからは
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回答者: 女性/ エグゼクティブアシスタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:管理職登用については特に男性女性のギャップはなく、誰でもチャレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の事業部長がいたり、内勤では管理職も何名かいます。最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の活躍・女性管理職:十分女性が活躍できる職場だと思いますが、女性社員がより活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近、非常にこだわりを感じる。女性に対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業職は長く続かない傾向はある。ネガテ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
女性の働きやすさ:バリバリ働いている人は独身者でした。既婚者は家族の協力を得なが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
女性の働きやすさ:労働時間が長すぎました。体調が悪いときも替わりがいないので休め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも頑張れば役職に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】制度のせいではないが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:十分働きやすいんじゃないでしょうか。実績評価が中心だということ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の働きやすさ:昇格、昇給は男女関わらずあったと思います。失敗には厳しいですが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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