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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
808万円430~1800万円72

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収808万円
回答者の年収範囲430~1800万円
回答者数72

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
822万円
(平均年齢39.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
774万円
(平均年齢39.1歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
858万円
(平均年齢40.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳551万円620万円8
30~34歳715万円1050万円17
35~39歳900万円1600万円13
40~44歳784万円1200万円14
45~49歳865万円1050万円8
50~54歳1014万円1800万円11

年収分布

(人)
(万円)

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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 70万円 0万円 760万円
年収 1600万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 760万円
給与制度:
ポジションによって給与レンジがあり、入社後の昇給はポジションが上がらない場合には大きく上がらない。
入社時にポジション含めた給与の交渉が必要と思います。

評価制度:
一般的な他社と同様に業績評価及び行動評価になっていると思います。
評価内容は自身と上長との面談ですり合わせを行いますので、上長との関係が悪いとなかなか良い評価を得られないのでは無いかと思います。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 85万円 0万円 400万円
年収 1400万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:入社時のサラリーからの大幅な昇給は、昇格の際を除くと期待できません、入
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回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AF事業部EPマーケティング部/ シニアプロダクトマネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は競合他社に比べ、基本給が高くインセンティブが低い傾向にある。複数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:前職の給料で、入社時の給与が左右されるため業界内の転職で入社する方が良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は、事務職の中では非常に高い設定であると感じます。中途採用の場合に
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:他社と比較すると、基本給が高くインセンティブは少なめです。ジョブレベル
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回答者: 男性/ 薬事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 3万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:入社時のベース年収が大事。賞与は会社の業績に大きく左右されるのであまり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 8万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は、前年度の評価に基づいて、評価が良ければ年に一回上がる仕組でした
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回答者: 男性/ 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 42万円 6万円 48万円
年収 620万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 48万円
給与制度:管理部門に関してなので、営業職は違うかもです。ジョブレベルに応じた報酬
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
モデル年収:不明。同じ役職、社員等級であっても、給与のベースが違い、手当について
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PI事業部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
インセンティブ:セールスインセンティブはありました。年に2回、8月と2月に支給。
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回答者: 女性/ EP/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給はほとんどしないので、入社の際にどれだけ高くできるかがかぎ。賞与は
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウロロジー

4.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 70万円
給与制度:営業職の場合は、ベース給与+ベースの30%上乗せした金額が理論年収。ベ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与水準は非常に高いと思う。結果を出せばインセンティブも大きくやりがい
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回答者: 男性/ シニア営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ IC/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2022年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:外資系によくあるようにインセンティブシステムが敷かれている。予算達成す
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オペレーション

4.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事業部はそんなこともないかもしれませんが、ファンクションは昇進、昇格は
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回答者: 男性/ シニアセールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AF事業本部・WATCHMAN事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 64万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年1回。営業は予算達成率が大部分を占めると思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:予算達成したら昇給も賞与もすごいです。色々とニンジンをぶら下げてくれて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
賞与:セールスインセンティブ。営業成績の達成率によって支給される。85%以下の際
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回答者: 男性/ シニアセールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AF事業本部・WATCHMAN事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 64万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業に賞与はない。インセンティブのみ。インセンティブ:100%達成時にベー
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回答者: 男性/ シニアセールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AF事業本部・WATCHMAN事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 64万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数は関係なく、予算達成率による。出張をすると1日3000円の手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 68万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
評価・昇給制度:年一回。評価は現場のマネージャーの評価のみ。非常に不透明な為、不
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インターベンション/ アカウントマネージャー

3.7
口コミ投稿日:2022年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年俸制のためボーナスは無く12分割です。インセンティブが年間2回支給さ
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回答者: 男性/ シニアセールスレップ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AF事業本部・WATCHMAN事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 64万円 0万円 0万円
年収 770万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点・改善点:ベース給与が高いことと、今時珍しく退職金制度が充実し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:中途社員がほとんどですが、昇給は基本的に上がりづらいため転職時の給与設
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
賞与:個人の業績と事業部の成績による。当然、個人の達成率による変動費の方が大きい
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PI事業部/ 役職なし

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 130万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
年収・給与の満足点:基本的に達成率が悪くなく、社内の提出物を出していれば、悪い評
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回答者: 女性/ SCM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同じ職種でも給料体系が高い方だと思う。特に内勤職は働き方も柔軟で、一度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PI

3.4
口コミ投稿日:2021年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 50万円 130万円 100万円
年収 830万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間パッケージでベース給+インセンティブ(基本給×12ヶ月×30%)あ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は各ポジション毎の上限額を超えると頭打ちになる。年に一度のインセテ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業と内勤での差が大きく感じる。長くいる人はいい時代の波に乗って昇給し
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 200万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外資系故の成果反映型だが、そこまでシビアではない。評価制度:当然に人間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは事業部によって回数が変わります。四半期毎の事業部もあれば2月
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
733万円 45万円 0万円 183万円
年収 733万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 183万円
評価制度:大した実力がなくても、その疾患の知識があればある程度上の立場になりうる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウロロジー事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給+インセンティブ評価制度:数字のみの完全実力主義評価キャリアアッ
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ボストン・サイエンティフィックジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ クリニカルスペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:会社の指示により、転勤などの場合には8割ほど住宅補助手当が出ます。通勤
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月16日
福利厚生:転勤の場合は住宅手当または単身手当があります。転勤の有無は事業部により
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商社・電機・電子・半導体
3.2
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