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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし。研修はしっかりとしたものはなく、社外向け研修を受講し、あとはOJTのみ。中途社員しか採用せず、また共通化した研修もないため、共通化された文化や仕組みなどはない。

働きがい:
自分の好きなことや得意分野で結果を出したかさときには充実感を感じるが、そらはこの会社に限ったことではないし、特性を活かす部署への配属や、業務の振り分けがあるわけではない。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通り。休日出勤の場合は振替休日がちゃんと取れた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:毎年少数の次世代幹部候補を選び、大手トレーニング機関と会社のトップマ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】はい。積極的にリフレッシュして仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】部署によりますし、人
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:女性であっても業績が高いか、長期間勤続していれば管理職になれる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:従業員が取り組む業務内容はファンクションごと、或いは個人によって大きく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】現時点ではありません。今年から時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:多くの中小外資系企業が抱える悩みとして英語教育が挙げられる。レベルの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:現在の組織はファンクションごとに国の垣根を越えたもの。日本のマーケ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:福利厚生はごく一般的。長年勤務すると記念品がもらえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:労働安全衛生法に基づく年一回の定期健康診断の励行、いち早く取り入れたメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】特にありません。若
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:ややもすると、独自の特徴を持つ日本マーケットを理解しないリージョンや本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:かつては世界のマーケットシェアでトップを誇っていたが、激しい競争のもと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:社会保険完備、福利厚生クラブへの加入による標準的なプログラムから個人の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:アクシスのコア・ヴァリュー、?Thinkbig、?Alwaysop
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アメリカ、イギリス、韓国などに比べれば、まだマーケット拡大の余地がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】はい、います。小さな会社な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少数精鋭を集めたために、せっかくピープルマネジメントに優れていても希望
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:アクシスコミュニケーションズの目標を達成するのに必要な制度は自由に立案
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日は休めますし、代休も取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前に書面で申請すればいいですが、急
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】6日間の特別休暇があります。リフレッシ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:昇進、昇給の基準は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】人によりますが、年棒制である程度の残業代は含み込
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