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株式会社グループセブジャパンの成長・働きがいの口コミページです。株式会社グループセブジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを66件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グループセブジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月22日

成長・キャリア開発:
キャリア開発制度はグローバルの仕組みとして学べるグロービズなどのコースが推奨されているが使用している人は少なく感じる。

働きがい:
ティファールという認知度の高いブランドビジネスの下仕事が出来ること。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

成長・キャリア開発:年によって異なるが業績が良ければ予算が下りて外部の研修を受け

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング

4.0

口コミ投稿日：2024年07月05日

成長・キャリア開発:自分の開発、ロンチした製品が日本の誰かに愛用されているという

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回答者：男性/ 社内システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:当時のIT部門の規模の割には予算をしっかりと割いてくれていた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】特別に評価される訳でありませんので、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。決まっている事をこ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】積極的だとは思いませんが、新しいプロジェ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい。常に新しいプロジェクトへのチャレン

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】基本ありませんが、外部講習会などの情報は部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修やマニュアルなどはありま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的なプログラムはありませんが、その時、その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】プロジェクト毎にレビューをして、ネクスト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】次のキャリアアップとなるための、人マネー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自身で考えて、関わる人を目的と目標を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的にチャレンジする行動を心がけてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】課題があれば、その課題を共有し適切なアド

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】3か月引き継ぎをしてもらいまし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内イベントの幹

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい職種の挑戦でしたので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率的なのが答えではない仕

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあります。私が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】自分で申請した場合は支援

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】細かいことだけで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】特になし。人を読んだり、空

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践重視で入社後一週間で現

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同僚から仕事やプライベートで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】現在の会

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していない。会社から知

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】のんびりしている会社でたんたんと仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】他部署とのチームワーク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】製品としては革新的ではないのですが、利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若い人でもうまく人間関係を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】とにかく静かな会社なので仲良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】他部署の協力がよく、優しく教えてくれる

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会社名	株式会社グループセブジャパン
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.t-fal.co.jp/
所在地	東京都港区南青山１−１−１新青山ビル東館４Ｆ

従業員数	156名
設立年	1975年
資本金	400百万円
代表者	アンドリュー・ブバラ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(609件)

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