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株式会社グループセブジャパンの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

4.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
企業カルチャー・社風:
日本のキッチンアイテム業界では最大規模、フランス本社も大きく、安定している。

しかし、日本の消費者のニーズにあった製品をすくい上げられているかというと、どうしてもフランスイコールヨーロッパ向けの仕様に集約されてり揺り戻され、ロンチできるのは中途半端なものになる。

スケールメリットを考慮してそうなるのも仕方ない部分はあるが、日本ドメスティックメーカーに実際の使い心地でまけることになり、いくらテレビコマーシャルでブランドイメージを強化しても、今後の成長に陰りがある気がする。

組織体制・コミュニケーション:
とにかくフランス本社が強く、細かい。マイクロマネジメントで、彼らが来日するときの資料作りは相当な量とプレッシャー。

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

4.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
女性の働きやすさ:子育て中の人が多く、働き方に理解はある。問題は、休んでも誰もカ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

4.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:自分の開発、ロンチした製品が日本の誰かに愛用されているという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】3か月引き継ぎをしてもらいまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内イベントの幹
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい職種の挑戦でしたので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率的なのが答えではない仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任はあります。私が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】自分で申請した場合は支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】細かいことだけで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】特になし。人を読んだり、空
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株式会社グループセブジャパンの女性の口コミ(11件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)