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オフィス・デポ・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:
働く方のほとんどが、日本に新しい風を起こすぐらいのイノベーションカルチャーが当初はあったと記憶しているが、日本の某有名家電量販店と合弁で始まったこともあり、新風が吹きまくっていったと思う。合弁解消からは、本部体制も一新していったが、その過程ですこしずつ、風通しが悪くなっていったと記憶している。日本側の考えや主張を対等にするバックボーンが無くなったせいか、アメリカ本社の意向が強く反映される会社に移行していったのだと思う。優秀な外資系企業の幹部経験者らしき方々が入られてきて、本部と現場という、垣根ができていたように記憶しています。

組織体制・コミュニケーション:
自然的に生まれたのか、サッカークラブがあって、スタッフの分け隔てない交流が行われていた。

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3.4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:福利厚生はきちんとしていた。しかし当たり前のことをしてるだけ... 続きを見る
3.0
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