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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
企業カルチャー・社風:
働く方のほとんどが、日本に新しい風を起こすぐらいのイノベーションカルチャーが当初はあったと記憶しているが、日本の某有名家電量販店と合弁で始まったこともあり、新風が吹きまくっていったと思う。合弁解消からは、本部体制も一新していったが、その過程ですこしずつ、風通しが悪くなっていったと記憶している。日本側の考えや主張を対等にするバックボーンが無くなったせいか、アメリカ本社の意向が強く反映される会社に移行していったのだと思う。優秀な外資系企業の幹部経験者らしき方々が入られてきて、本部と現場という、垣根ができていたように記憶しています。

組織体制・コミュニケーション:
自然的に生まれたのか、サッカークラブがあって、スタッフの分け隔てない交流が行われていた。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
多様な働き方支援:その当時は、職員比率はとても高かったのだと思う。多様な働き方は
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
事業の強み:日本にはなかったビジネスモデルだったと思うが、日本独自の流通網とも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に中途入社のみで構成されておりますので、新卒入社にあるような研
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
福利厚生:特にめだった福利厚生はなかった(当時)と記憶しています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用の安定性は全くない。 上記の成長性・将来性でも記載したが、売上
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕組みは良く分からなかった。あまり開示されていない印象が残っています。
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:決して無理な勤務形態ではなかったと記憶しています。多様な働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界他社と比較しても、仕事量の割には低いと思う。賞与は出ます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:日本で開始した時は黒船来襲と恐れられていたそうですが、当時から同業
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:あまり開示されていなかった記憶がある。評価制度:外資系だったので実力主
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:途中から経営層が変わって少しづつ、方向が見えなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:業績の良かったときはホテルのバンケットルームでクリスマスパーティを開催
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる理由:外資系だった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】設備環境は良くなかった。建物が古い為大
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】エンドユーザー対応部門でしたので、臨機応変に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】担当顧客対応なので、やり方は自由。ただ、各顧客のフ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】シフトの為、全員が同時に集まるのが不可能だった
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】外資系の為、男女、社歴は関係なく仕事ぶりを評価されて昇
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休み時間は、大体決まっていたので、自由な時間という
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:よく言えば自由裁量の範囲が広い、悪く言えば管理が出来ていない。計画
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自由度が割と高い、無駄な会議も少なく個人が黙
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】有休以外の休みはなかったが、前述したように長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良くない。昇給がほとんどないので何年やっても給料があがらない。しかし、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
女性の働きやすさ:男女の差違はない企業だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:業績よりも年功序列を優先するところ。親会社の体育会系体質をそのまま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
勤務時間・休日休暇:普通だと思う。全体的に残業が多く、月70から80時間は当たり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:営業という顧客対応が主力。担当一人に1000件くらい顧客が割り当てられ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:福利厚生が手厚かったとは思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】役職にあった為、リーダーシップトレーニング、個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:分担がはっきりしているため、勝手な動きはご法度。調整が面倒なことが多数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は80%くらいだった。消化を促す取り組みは特
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社前の研修は手厚いです。また、商品研修なども
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
勤務時間・休日休暇:当時から、売上に対してシビアな数字が求められました。 当時は外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月14日
勤務時間・休日休暇:タイムカードは、1分単位で賃金が発生しました。 サービス残業な
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