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テサテープ株式会社の口コミ一覧ページです。テサテープ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを77件掲載中。エンゲージ会社の評判は、テサテープ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

事業の強み:
とくに変わらないと思います。

事業の弱み:
製品力は間違いなくあるが、欧州で成功しているケースを日本にそのまま当てはめようとするのが無理がありそれを本社が理解できないのが辛いところです。
常に過剰スペックになっており日本のマーケットに合う製品開発をしてもらえるとありがたいです。

事業展望:
扱っているものが消耗品のテープのため結局は価格の争いになった際に人件費や拠点の経費で値段で勝てないため苦しい状況になるかと思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：本社も含め、間違いから学びませんから、仕事の仕方が変わりません。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:外国人社長によって雰囲気が異なるようです。よく海外からもビ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社を本当によくしたい。顧客の要望に本心から応え、その見返りとして収益

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月19日

会社の安定性：財務基盤は良好。しかし、マイナスに転じた際には一気に枯渇する可能性

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:全体的にゆったりしてるかと思います。特にチャレンジする様な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：仕事は生活の為とだけ考えている人には良い会社でしょう。非常に楽な会社で

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

企業カルチャー・社風:風通しも良く、自由な感じでしたがその分受動的な方には向かな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず100達成しなくてもペナルティもなにもありません。ですから、翌年も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

オフィス環境:オフィスは2フロアあり1フロアは技術部のフロアとなっています。全体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は能力の高い人が高い給与をもらっているかというと、そうでもありませ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月19日

会社の安定性：成長はしないがトレンドに助けられてなんとか保っている。しかし、財務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】中途採用が殆どで、採用時の年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:入社当時の条件通りで昇給もした。日本やアジア、世界の拠点の売上と関連し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：100達成する人が少ないのが実際です。スキルが低い為、90－95で終わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】海外での会議などがよくあり、マネージャ

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:自由にやらせて頂き、個人的にはやり易い環境でしたか、研修など

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月09日

オフィス環境:駅から直結で雨の日も濡れずに会社に来れるのはありがたいです。オフィ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

勤務時間・休日休暇：ノー残業デイを設けるまでもないほど楽な仕事である為、社員のス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：ニベアやバンドエイドといった世界ブランドを生んだバイア

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】仕事とプライベート

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長性・将来性：あまりに消耗品という楽な分野を長くやり過ぎている為、高度な製品開

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は高くも無く低くもなく、能力があっても無くても、似たような給与体系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】純粋な営業職は英語力は必要あり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】製品はドイツらしくオーソドッ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月26日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良かったです。残業はほぼなく18:00

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価については、まず好かれる事が最重要です。能力以前にこれが必須に

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

福利厚生:退職金は、当時は普通の形態で給付頂きました。オフィス環境:当時は、交通

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:大きな額ではなかったが、インセンティブがあった。評価制度:外部から転職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】やっていますが、少数精鋭を目指す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：ドイツの一流企業、グローバル企業、ヨーロッパ最大の1流企業、というプラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年08月19日

成長性・将来性：仕事でプロを目指す、人間的な器を成長させる、責任を得て挑戦するか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

仕事内容：日本の競合は日本に適した製品をスピーディかつフレキシブルに開発してくる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年05月13日

勤務時間・休日休暇：仕事自体が複雑かつ難しいかというと真逆なので、自然と帰りは早

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2017年07月08日

勤務時間・休日休暇：残業をする人はほぼいません。マネジャークラスは残業代はありま

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会社名	テサテープ株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.tesa.com/ja-jp
所在地	東京都港区白金１−２７−６白金高輪ステーションビル８Ｆ

従業員数	65名
設立年	1964年
資本金	300百万円
代表者	トーマス・ガスナー
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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