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回答者：男性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ クリエイティブ

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:
スキルアップの研修あり

働きがい:
日本だけではなく、世界を相手にした仕事が多い。
それゆえにフラットな視点で物事を見る必要がある。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】配属のチームによるが、直上長でなくても各チーム

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周囲からのサポート】万年人手不足のためその場しのぎのサポートはある

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】情報が回りやすい場合もある。確認層が多いた

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月27日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社内の雰囲気は悪くないので直上長でなくても

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境にある。ただ、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】むしろ会社が積極的にそれを促してい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時に合宿研修を皮切りに社内でクライアント交

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：２つもの国際的なブランドを任せてもらえました。ティモテイシャンプーとハ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：素晴らしい上司に恵まれ、いつも教わる事ばかりでした。コピーライターさ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：社員が徐々に減少しているらしく、個人の裁量、責任の度合いは増していると

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】元々外資系であるため非常にフレンドリーで前向きな社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事の全体像をつかむ為

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】社会的な問題を引き起こす可能性もある仕事なので

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】クライアントのコミュニケーション戦略開発要望に応じ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】クライアントからの要求は、新しい提

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】きちんと仕事の計画が練られていれば、１週

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】2000年以前からの退職者や在職者とは未だに繋がりが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】早くから責任や裁量を与えられる事もあるが、それ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】2000年以前には、研修所に泊まり込んでのスキルア

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】仕事の内容によっては、経営陣とのミーティングを行う

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】先輩社員はおおむね親切。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは積極的に聞こうとしてくれ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】クライアントの満足度と、消費者からの反応によ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】相談の希望に沿って、過去の経験やからのアドバイ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】フレンドリーで風通しのよい気風。上下関係での気難

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:自走力が必要なので、ここで踏ん張れればかなり自信になると思う

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アカウントマネージャー

2.0

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:英語に触れる機会は多い。働きがい:ラグジュアリーブランドのク

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回答者：女性/ アカウントプロデューサー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:自分からキャリアアップをめざす、違うポジションにチャレンジす

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やる気があればいろいろな担当をすることができた。しかし、当時在籍してい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	ＷｕｎｄｅｒｍａｎＴｈｏｍｐｓｏｎＴｏｋｙｏ合同会社
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.jwt.com/ja/japan
所在地	東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー３０Ｆ

従業員数	90名
設立年	1956年
資本金	790百万円
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(645件)

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