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VML&OgilvyJapan合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、各個人(特に上司)が忙しく、必要なミーティングを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度はあります。が、どこの会社も同じだろうと思いますが、曖昧なところは
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VML&OgilvyJapan合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:通勤手当はあり。退職金はなし。確定既出年金制度は対応有り。オフィス環境
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:若い方が多くて、和気あいあいとした雰囲気である。
また、外部...
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4.5
東京都渋谷区円山町20−1新大宗道玄坂上ビル4F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他
給与制度:自分の出した成果によって給与が変動する仕組みです。ちゃんとし... 続きを見る
4.1
東京都豊島区東池袋3−13−2イムーブル・コジマ7F702
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与は個人の売上に対してインセンティブが発生するインセンティ... 続きを見る
3.3
東京都中央区築地2−11−24第29興和ビル5F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:改善しようがないと思います。ここの水に合えば過ごしやすいので... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
2.7
東京都中央区銀座7−13−8第2丸高ビル6〜7F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与に関しては業績によって変わります。業績の良い時は多く、業... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング15F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
給与制度:特段のテーブルがある訳ではなく、本人の入社時の給与設定からス... 続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3−4−1
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:たいした仕事をしていないのに、それなり。単価が高いから実現し... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷2−12−9エスティ青山ビル2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年に2回昇給があります。何かしらの成果を残していて、アピール... 続きを見る
3.4
東京都千代田区四番町6東急番町ビル
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:25歳くらいまでの給与水準は比較的高いと思われるが、いっこう... 続きを見る

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VML&OgilvyJapan合同会社のカテゴリ別口コミ(2件)

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