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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:
外資なので英語のメールが多かった
部署間でのコミュニケーションは良いところもあるようだが悪い関係のところもあった
挑戦する機会はあるようだがよく分からない
英語が出来る人は有利だと思われる

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションのし易さは部署次第だと思われる
マネージャーが結構な頻度で変わる部署も結構あるらしい

ダイバーシティ・多様性:
女性のマネージャーは結構いる
社員の国籍も色々いる

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:通勤手当以外の福利厚生なし住宅手当なしウォーターサーバーなし退職金なし
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時昼休憩は1時間休暇は年間125日有給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいですし、社内でそういう空気があるので、休暇は
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
福利厚生:通勤手当あり家族手当なし住宅手当なし確定拠出年金あり寮なしオフィス環境
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:フィルターという産業分野のためか、技術革新が起こりにくい分
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:財形貯蓄、退職金、リロクラブという福利厚生があります。オフィス環境:最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全くなっていない。 政治的に働く人ばかりで、特にアメリカ本社の言うなり。
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的にすべて休みでした。休暇を申請しても特にストッ
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度の定期昇給年に二度のボーナス家族手当、住宅手当なし確定拠出年金
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは結構いる育児休暇も取りやすそう有給休暇は取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
雇用の安定性:ここ最近は様々な事情から毎年リストラを実施しています。リストラを実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:外資系なので個人の業績が特に悪くなくても会社の業績が悪ければ有無を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:製造会社から、単なる貿易会社への転換。 米国、欧州からの製品、そし
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:昇進昇格については特に特徴は無かったと思いますが、降格は結構簡単に行わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:管理職も担当者も有給は非常に取得しやすい環境です。むしろ毎年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は全く無し。人材を人財と思わず、腐らせるばかり。上司、経営陣
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】中途で良いポストで入社できるかにかかっている。15年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
成長性・将来性:内部での昇格は難しいです。 10年ほど前は日本の会社のよい点も残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義ではありますが、。年収の高い人と低い人の差はかなりあります。中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】基幹システムの説明。会社のISO認証状況
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有休は非常に取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は30%程。た
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:人材育成、教育等はほとんど実施されない。若手の成長はなかなか
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:評価が男女平等にされていると感じましたので、働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:現在は新卒採用はないので、中途社員だけです。もともと日本の会社とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取れない。Excelにて4半期ごとに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】他に活かせるような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:外資系なので仕方ないですが、海外からのメール対応、自宅からの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:あまり、会社から退職を勧告するようなことは、外資系の中では少ないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:外資系の会社はどこも似たような傾向にあるかもしれませんが、日本側の発言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:外資系なので、英語支援プログラムのような通信教育制度は比較的発達してい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日の日数は十分と思う。が
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 4万円 100万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は気持ち程度家賃手当なし特に福
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:いわゆる三六協定の特例届け以上の残業になると、会社は認めませ
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