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リープヘル・ジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
少人数なので、自分の仕事がきちんと出来れば色々と任されます。

組織体制・コミュニケーション:
事務職は社員同士のコミュニケーションは取れています。
出張の多い部署はコミュニケーションがとりにくいかもしれないです。

ダイバーシティ・多様性:
エンジニアにベトナム人がいます。

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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ セールスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年02月01日
企業カルチャー・社風:自分で自分のやり方、道を突き進んでいくスタイル。聞かないと
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口コミ投稿日：2021年06月28日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

1.2
口コミ投稿日：2021年06月28日
企業カルチャー・社風:部の長がトップ、以下同列というような独裁国家のようである。
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口コミ投稿日：2019年12月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制：外資系ではあるが、従業員は全員日本人で、お客様も日本国
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口コミ投稿日：2019年12月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日
企業文化・社風・組織体制：外資系ではあるが、従業員は社長を含め全員日本人。お客様
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口コミ投稿日：2020年06月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年06月04日
企業カルチャー・社風:外資系だが非常に保守的。あくまで日本企業。組織体制・コミュ
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