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エヌケーケーシームレス鋼管株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:
グループの成長に伴い共通の制度を取り入れ日本での適用方法を模索してきた

働きがい:
グループの成長と共に色々な新しい制度を導入してきた。文化の違いを乗り越えて議論しながら培われたやり方は官僚的な傾向を乗り越えて合理的な形に落ち着いてきたと思う それを共有できたことは大きな財産になっている

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:入社時に英語力がある人はキャリア開発の機会があるが、それ以外
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回答者: 男性/ 生産計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:基本どの部署も人手不足であり異動はたいてい人が足りないから対
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格取得は本人のやる気が有れば積極的に支援してくれる環境はあ
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回答者: 男性/ パイプ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:会社を通じてのキャリア開発や支援制度は特にないです。社会人と
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回答者: 男性/ パイプ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:社会人としての成長がありました働きがい:
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
成長・キャリア開発:資格取得に対しては全額補助
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月06日
成長・キャリア開発:実力主義の会社のため、積極性を育てることはできる。資格・教育
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:入社2年以内に1ヶ月間の海外研修があり、全世界の新入社員たち
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はありませんが、業務上必要な資格を取得した場合
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:親会社の本社があるアルゼンチンで研修が受けられます。会社所有の施設で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
教育・研修:オリジナルのe-learningがありますが、内容が全て英語なので英
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:研修は、特に用意されていない。教育に関しても、特に用意はされていない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】一見しやすい。一回は話も聞いてくれる。そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジしにくい。業界的に保守的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人です。判断も、決定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】メーカーなので、対客です。結果を重視します。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】有給も取りやすいので、両立しやすいです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。失敗をチャンスにできる仕事内容なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】メーカーで、仕事が多岐に渡るので、何らかしらの点で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】個人的に仲良い人同士はよく、飲みにも行きます。同期の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社の人の方が、全体に占める割合が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あります。会社自体が小さい組織なので。部長クラスと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】全体的には風通しの良い会社です。あまり男女や年齢
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】誰かに判断を仰ぐなんてことは少ないので、裁量が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】会長の講話会。年末のパーティー。あとは部署ごとの飲
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