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株式会社サニクリーン東京のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも馴染めます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほぼ、0%です。冠婚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】営業職の人は基本的に自由なのでいつでも休憩はできるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】毎月給料日の頃に社員全員から会費を募り、歓送迎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ。朝は6時半に出社し、退社時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】0%。辞める時に消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】労基が入った時は少ししていたが、段々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:保養所があって、安く利用出来るところは良い。 ただ、営業での携帯代が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】広いスペースが必要な業務を所員が一斉に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】上司を含まない営業所のスタッフ同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高いです。1日1万円は売らないとダメです。他にも
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2.3
口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】都内の営業所は助手席要員をア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】ありません。皆会社から早く出たい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はないです。休日出勤をしても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回の支給。営業成績次第ですが優秀な人は100万
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。チームと言いつつも、個人の成績で給
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】年齢層は様々なので活躍しているのが限定した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐに取れます。上司に一言伝えて許可が下りればそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】常に失敗は誰かのせいになります。責任
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員は全て女性なので、そちらには異常
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブについて】インセンティブはあったが、数千円程度大体20
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】1ヶ月前の申請が必要。 基本的に葬祭
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ほとんどありません。新年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】表彰する場はありますが、本当にわずかな人しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員コンペや社員旅行等もありますので、交流する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いません。皆、自分を守る
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】半日のビデオで終了。 後は自分で見て覚
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】無いですね。失敗があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員しかいないため、そのようなことはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】ありません。書面でたまに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】誰に対しても役に立って
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】社員同士での協力はありますが、上司からのサポートはあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人です。毎月25万程度の売り上げ目標を設定
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】基本は成績次第。また、上司に気に入られているかも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】チラシを見せられて終了。各自に配られる事
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