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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 1万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
地元企業と比較すると水準は高い方。個人の目標設定、進捗管理をするシステムがありビジネスへの貢献度により査定評価される。昇給は平均で3-5%くらい。賞与は年2回、固定額プラス業績に基づいた評価額が支給され、前年度のグループ業績に基づいたプロフィットシェアリングが年1回支給される。スキルや資格に応じた手当などはない。

評価制度:
実力と業績、キャリア志向で若手であっても昇格の機会は多い。特に新卒者はかなり早いタイミングで昇格するが、生え抜きの人材はその限りではない。

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:ヘッドカウントをギリギリにしているため、全般的にオーバーロー
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されており(部門による)就業時間は個
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:研修などビジネススキル向上の機会は多く、希望すれば受講可能(
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工場/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:住宅補助は一般従業員にはある。退職金システムはあるようだが説明を受けた
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:外資系なので、首をいつ切られるかという厳しさがある。組織体
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:社食あり。安くで食べられる。ランチ2種類にうどんもあり。財形貯蓄ができ
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
事業の強み:一流ブランド化粧品を作っているので、飽きられる事がないと思う。事業の
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:8時から17時。車通勤なので家が近ければ楽。冬は雪が降ったら
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:英語は必要。上を目指したければ英語会議に出られるレベルでない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】私の部署では個人の成果主義。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:会社はフランス外資系だが、地方の工場なので、地元採用の社員が多くフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】個人主義。担当している仕事は基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】日本ロレアルの1工場である。資生堂の海外ブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】英語。 TOEIC625点しかない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】サポートはほとんどない。 新入社員の入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい。 逆に任されすぎ
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回答者: 女性/ 品質管理部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部/ 資材チーフ

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:働きやすい。社内に英語教師がいて、勤務時間中に個人レッスンが受
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月28日
ダイバーシティ・多様性:外国人スタッフ、ハンディキャップのある方の就業も多く多様
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスによる休職が多いが、退職においこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じる。 製作者ではなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】経理の仕事でデーターの分析が出来た時。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】私の部署では意見はしにくい。 上司は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】直接はかかわらなくても工場か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:ロレアルの研修制度により、新宿や上海で専門的な教育をうけられる。選ば
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:年休がとりやすい。職場によるが、連続休暇にも理解がある。ゴー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】契約している病院のレベルが低い。信用でき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ロレアルグループのしっかりした人事制度により、納得感がある。頑張った人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:たいした福利厚生がない。会社として保養所など借りてほしいくらい。クラブ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価者が誰になるかで、大きく異なる。信頼できる人物ならよいが、そう
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