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株式会社オークローンマーケティングの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼないです。映像制作チームは撮影の関係上、土日出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
多様な働き方支援:土曜日も平日扱いで手当てはでません。。が、ほとんど平日出勤なの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:フレックスなので1日ほぼ8時間ですが、自由に決められます。残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間に差があり過ぎます。よって、残ってる部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:部署や上司の考え方次第でその制度が使う機会ない事も。人事も機能
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:フラックス制度が導入されているので、出退社の時間は個人の裁量に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:在宅ワークもフレックス制度も部署や担当業務次第で使う機会がそも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:在宅ワークやフレックス制を導入しており、休暇も比較的取りやすい
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
多様な働き方支援:個人の裁量に任されていて、出社時間も退社時間もかなり自由に自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーほか、会社全体で削減しようという方向になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業を良しとしない社風があり、制度的なものももちろん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:内勤者のフレックスは自由度が高く非常に働きやすい。 また、管理職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の付与数が少ないです。初年度は入社月によって数日。2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:計画有給は年度の初めに大体の取得日を自ら設定できます。長期休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:内勤業務は与えられた仕事をこなしているので楽で18時の定時に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:休暇はとても取得しやすい環境です。事前に調整しておけばよっぽ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを採用していて、部署によっては昼から飲みに
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを採用。裁量労働制のため、仕事の都合さえつ
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月17日
勤務時間・休日休暇:週1回の全体会議の時以外はスーパーフレックスを採用していた。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署により残業時間と業務内容にかなりの差がある。ある部署は毎
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
勤務時間・休日休暇:長期休暇がとりやすい環境である。上長でもその風習があり、英語
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、業務が集中する時期に一気に働いて、忙しく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
勤務時間・休日休暇:評価時期が近づくと評価制度が毎年変わるため、何を頑張ったら良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年09月06日
多様な働き方支援:生産性を高め残業を良しとしない考えなので、早く帰りたい時は早く
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回答者: 男性/ カテゴリー/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月06日
勤務時間・休日休暇:業務量は人によってもばらつきがある。仕事さえこなすことができ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:良いと思います。多様な働き方支援:柔軟に対応できていると思い
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝が完全休日なので、仕事のON/OFFの切り替えがしやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:一般的な感じだと
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回答者: 女性/ コミュニケータ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由はあまりきかない有給はとりやすいが、申請の際私用だ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業/ ヒラ

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:女性も活躍多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:派遣はシフト希望を出すので、自分の希望がほぼ通ります。無理な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
多様な働き方支援:シフト制で、派遣社員は派遣会社に事前に希望を提出すればある程度
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:残業しろという雰囲気はないが、派遣社員の場合は15分以上残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
社内制度:派遣社員として働くメリットはない。インセンティブについて、派遣会社から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
勤務時間・休日休暇:残業が15分単位のため、13分で終わった場合などは残業と付け
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