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株式会社オークローンマーケティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:能力は無視で口がたち、英語が喋れると、管理者になる風潮
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:総務などは、常に社員を助けてくれた感じがあった。監査な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 営業/ ヒラ

3.0
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:飲み会多いダイバ
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
組織体制・コミュニケーション:女性が多いですが、風通しが良いと思います。20,3
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:積極性の強い人がのし上がって行く、現代的な会社。毎月上司と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】常に人が不足しており、過剰労働な点
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:昼休憩も1時間としっかり確保することが出来、気持ちをリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な雰囲気で監視や縛りがほとんどなく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:リフレッシュルームなどが充実しており、残業、早出なども
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはお客様の混み具合によって休憩は違ってくる。混
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフトが自由申告な点。前週水曜まで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理者によりけりですが、分からない事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大手のコールセンターだけあって穏やかな
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2020年11月09日
企業カルチャー・社風:外資系なので、かなり風通しは良い。若い社員も多く、パートで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:自社運営コールセンターで月給制+インセンティブなので収
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:24時間体制のため夜勤があります。またシフトはあまり融
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:パートでも表彰や忘年会等(ホテルディナー等)に平等に参加で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:社内恋愛が多い印象です。なかには管理者でもお付き合いし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】成績が1度悪くなると時給もかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:平均年齢は若めなので職場はフランクでカジュアルな印象で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全体的に管理者も若く活気があります。社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】個人の出来高でインセンティブの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:コールセンターなのでオペレーターが数多くいます。その為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若いのが原因なのか外資の会社のせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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