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回答者：女性/ デジタルマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:
年齢・性別・在籍歴関係なく、やりたいことがあればトライさせてくれる。上司によるところもあると思うが、会社としては基本与えるスタンス。提案もまずは受け入れる上司がほとんど、部署間の壁もない認識。

成長支援制度:
セミナー費や書籍購入で金銭的補助がある。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションが用意されているが、基本的には会社の意向

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:自身の進め方さえしっかりしていれば残業する必要もなく（残業ありきな体質

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回答者：男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:テレビショッピングの面ではかなり成長できると感じる。また、W

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回答者：男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:商品のブランディングを学べる。研修に関しては、会社から認めら

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回答者：男性/ 自由/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度があるため、資格を取りたい人は利用すると良い。働

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:会社としての人材育成の機会はあまりないさほど、会社が社員のス

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回答者：男性/ IT系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得制度あり。研修などは有料セミナーの補助あり。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:任される仕事の範囲は人によって変わると思うが、比較的に狭いと

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月07日

成長・キャリア開発:キャリアは専門性を持って進む形となっており、自身がめざしたい

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回答者：男性/ e commerce/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:支援制度はない。研修は景表法などリーガル的な研修はあるが、自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが使えるほど業務が空いているわけではないので、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月24日

成長・キャリア開発:業務に使用するための正当な理由があれば研修費などを出してもら

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:経験を得るにはよいため、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月26日

成長・キャリア開発:部署によっては異動が多くキャリアを築きにくい場合もある。上司

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月14日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションでいろいろな経験がつみたいかたはキャリア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】予算の立て方がアグレッシブでチャレンジングだと思う。コ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】組織変更やジョブローテーションは割と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】人員削減で各部署の業務負荷が個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】チャンスを与えられ、パフォーマンスが出せ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】個人の裁量に任される点も多く、積極性があればチャンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：大規模展示会への出展にあたり、展示会の進行調整を行いました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】期待されている若手を選抜す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】1ON1など会社の仕組みがしっかりして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

教育・研修：全社員と交流する機会が何かしらあるので、あとは自分の動き方次第で情報

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：若いうちからプロジェクトを担当し、どんどん挑戦させてもらえる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日

教育・研修：なにも教育はしてくれません。自身で努力する必要ありです。ただ、部署に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特にない。社内慣習なのか周りの目を気にして仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月02日

働きがい：組織編成が頻繁に行われるため、一つのことに特化したプロフェッショナルに

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:あまりない。商品の知識を入れるための研修会くらいかな。働きが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：日常的に英語が飛び交う現場のため、ほとんど話せない私でも日常

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月27日

働きがい：自分が携わった商品がテレビや雑誌で取り上げられているのを見たとき、やり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：新入社員に対してはそれなりに研修を設けているが、中途採用に対しては特

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月30日

成長・キャリア開発:資格取得や研修は少ない、そもそも業務に必須な資格自体が少ない

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:対人スキルが磨かれると思います。働きがい:活気のある職場で和

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会社名	株式会社オークローンマーケティング
業界	流通・小売（その他流通・小売）
URL	https://www.oaklawn.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区東桜１−１３−３ＮＨＫ名古屋放送センタービル１４Ｆ

従業員数	269名
設立年	1993年
資本金	1468百万円
代表者	ローチ・ロバート・ウォルター
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2330件)
2		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3734件)
3		株式会社BuySell Technologies 3.5 口コミ(870件)
4		バリュエンスホールディングス株式会社 3.5 口コミ(554件)
5		株式会社ベルーナ 3.3 口コミ(1062件)

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