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株式会社オークローンマーケティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円300~1050万円65

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲300~1050万円
回答者数65

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
538万円
(平均年齢36.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
544万円
(平均年齢37.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳438万円700万円10
30~34歳509万円820万円11
35~39歳540万円770万円13
40~44歳554万円950万円17
45~49歳634万円1050万円12

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オークローンマーケティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与が業績連動な点が特徴、業績が良ければ多くもらえる。業績が悪い場合、金額に期待できない。
その分残業で補填する人も多く、賞与の制度は見直した方が良いと思う。

評価制度:
部署によっては評価の基準が不明瞭。売上を持つ部署はわかりやすく数字で見えるが、見えない部署は行動表によるものが多くなり、上司からの印象に左右されるものが多い。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動賞与の年1回評価結果が反映されて金額は決まる支給予算を下
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動のためない場合もあるが、在籍中になかったことは一度もあり
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:正直ここに満足している社員はいないと思う。制度はしっかりある
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績によって大きく変動する。自身の評価ももちろん関わってくるが、会社全体の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 4万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
評価制度:数年前に評価制度が変更になり、それ以降は良い評価が得られても給与は上が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給のチャンスは年に一回、賞与については業績連動のためでない年もあると
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 55万円 0万円 100万円
年収 770万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職以上は比較的高水準。ボーナスはインセンティブのみなので、業績によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人によって能力や業務量は変わってくるものの、働く時間や労力の割には給与
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回答者: 女性/ データ入力/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
賞与:派遣社員なので賞与は無し。代わりに型落ちした自社製品をもらえたりはします。
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は、業績が達成できた場合に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は頻繁に変わることが多く、また変更もスケジュールがタイトなこと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:昇給は年に一回ありました。しかし、昇給額はというと、とても少ないのが現
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回答者: 男性/ 販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 55万円 0万円 100万円
年収 770万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇進することが一番給与が上がる。ただ、管理職前のリーダークラスで残業が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与が少ない評価制度:評価制度は整
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 700万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高い方評価制度:他企業と同じ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスはなく業績連動給。年一回の支給。目標達成度合いに応じた支払い率
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回答者: 男性/ retail/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:毎年制度が変わる。人によっては相対評価、絶対評価の認
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績連動の賞与、地域手当あり。評価制度:年功序列ではなく実力主義で成果
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績連動賞与評価制度:基準は曖昧 上司の主観 実力
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:毎年数千円の昇給評価制度は毎年コロコロかわるので一貫性がない。部署によ
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回答者: 女性/ Web Planner/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E-Commerce/ staff

3.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は業績連動のため、売り上げが良い年は2回出ましたが、支給なしの年も
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:在籍当時の賞与は業績連動のため、大当たりする商品があれば×2でもらえ、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:マネージャー以上、特に部長職以上になると給与が高い。転職でマネージャー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の人と比較するのは本来無意味ですが、関係部署から苦情が上がるような、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年1回の業績連動賞与のため、出る年と全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:儲かっているときはイケイケで、決算時のボーナスも結構いい金額が出た。基
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:儲かっているときと、そうでないときのギャップが大きすぎる。ヒット商品が
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回答者: 男性/ webマーケティング/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 50万円 0万円 100万円
年収 830万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制。基本年数の12分割が毎月支払わられる。これに加えて業績連動給が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:女性でも能力次第で昇進しやすい環境のため、その分給料にきちんと反映され
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブが高い評価制度:インセン
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
459万円 28万円 0万円 114万円
年収 459万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:手当の種類は少ない、賞与については行跡連動になっておりそのボーダーにつ
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:まあまあ良いと思います。評価制度:やる気があれば評価さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンピテンシーを軸にした360°評価を導入し、多面評価の体制をベースに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、年俸+業績連動のボーナスです。ボーナスは基本的に会社の業績が良
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株式会社オークローンマーケティングの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全く社会経験のない10代と、社会経験豊富な40代が同期入社で同じ初任給
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株式会社オークローンマーケティングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月12日
福利厚生:通勤手当はあります。住宅手当は地方から会社都合でこさせられた方のみ3か
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回答者: 女性/ ファイナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:転勤すれば住宅補助も受けられ、それなりに手厚いと思う。ただ、大手の優良
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流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 事務・広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
評価制度:企画書制度を取り入れており、企画書によって昇格することができ... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区初台1−47−1小田急西新宿ビル305
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:読書レポートなどそういったレポートの関係の提出や目標数字を決... 続きを見る

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