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株式会社オークローンマーケティングの女性の口コミ

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
企業カルチャー・社風:
挑戦できる機会はない。
マルチに仕事をすることを求められ、内容が多岐にわたるので、挑戦することに使う時間が取れない。
あっても自分で残業をしてねん出しなければならない

組織体制・コミュニケーション:
やみくもにころころと組織や方向性が変わる。
部署の名前も頻繁に変わりすぎる。

部署によるが上司とは話しやすい。

回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。ただ、札幌は女性が働きにくくなった。理由は
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については非常にフレキシブル。月のスーパーフレックス
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回答者: 女性/ WEB広告担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度,在宅勤務制度,時短制度,時間給制度と制度は充
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:フレックスでリモートワークが可能なため、ワークライフバランス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、その面では安心できる残業は人や部署による、
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回答者: 女性/ ファイナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:転勤すれば住宅補助も受けられ、それなりに手厚いと思う。ただ、大手の優良
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回答者: 女性/ ファイナンス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムを利用できるし、時間休暇も取れるし
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回答者: 女性/ WEB広告担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員やママ社員も多くフレックス制度のため働きやすい環境だと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績連動賞与の年1回評価結果が反映されて金額は決まる支給予算を下
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本当にダイバーシティ。外国人はもちろん、LGB
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:休みは非常な取りやすい。「取りやすい」というワードすら出ないほど、誰で
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:正直ここに満足している社員はいないと思う。制度はしっかりある
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:自由に働けそうだったのと、個人を尊重するイメージが持てたため。入社前に
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:年齢・性別・在籍歴関係なく、やりたいことがあればトライさせてくれる
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回答者: 女性/ デジタルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績によって大きく変動する。自身の評価ももちろん関わってくるが、会社全体の
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
オフィス環境:虎ノ門ヒルズ内にオフィスがあり、周辺環境的には申し分ないです。オフ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 4万円 30万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
評価制度:数年前に評価制度が変更になり、それ以降は良い評価が得られても給与は上が
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:ダイレクトマーケティングが得意ではあるが一辺倒事業の弱み:ダイレクト
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても良いです。有給休暇以外に、ファミ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:新人にも裁量権があり、いろんな仕事を任せてもらえる組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れる環境 有給も理由問わずとれるため消化率
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などはなく、しっかりと休める体制ができているまた有休
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションが用意されているが、基本的には会社の意向
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月16日
事業の強み:ヒット商品が出た時には全社一丸となって、販売に注力している。昔ほどヒ
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:札幌には住宅手当がないが、東京や名古屋にはある。退職金は、ほんのわずか
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
事業の強み:顧客情報を多数保有している事事業の弱み:ヒット商品がない社員が欲しい
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:休みはとても取りやすい。有給休暇、冬期休暇、ファミリーサポー
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は、業績が達成できた場合に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は頻繁に変わることが多く、また変更もスケジュールがタイトなこと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
働きがい:自身の進め方さえしっかりしていれば残業する必要もなく(残業ありきな体質
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:基本的に子育て中の人にはとりわけ優しいし、そもそも定時で帰れる
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多く、女性だから評価されないなどの風潮はないです
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:会社としての人材育成の機会はあまりないさほど、会社が社員のス
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
オフィス環境:どの拠点でも駅に近く、立地は最高の環境と思うどの拠点も大きなビルに
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