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株式会社サニクリーン中国の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ダストコントロール事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:
良い上司がいればすごく成長はありますが、できない上司になると成長もできません
掃除に関しては凄く詳しくなれるので日常には役に立ってます。

働きがい:
定期的にお伺いしますので、顧客と仲良くなれます。その顧客から紹介を頂いたりできるので飛び込み営業するよりは簡単に新規顧客を取る事ができます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月08日
成長・キャリア開発:新卒者の場合、研修は3ヶ月実施されます。数年前よりこの期間と
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広島東/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格は取得できますが、社内でのみ通用する資格です。社外で通用
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:おそうじマイスターという社内
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ダストコントロール事業部/ 主査

2.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:営業・既存客管理働きがい:提案内容でお客様に喜んでもらえたり
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:支援制度はない。自己啓発がないので、推薦か営業の実力でしか、
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダストコントロール部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:様々な業態の法人や一般家庭にも営業をかけるため良い経験になる
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォームサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:営業職としての根気強さやコミュニケーション能力。事務作業のノ
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回答者: 男性/ ルート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ユニフォームサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:研修体系はしっかりしている。中途採用であっても研修を受けるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】モチベーション高い社員はキャリアアップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】基本的に裁量はありませんでした。常に責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】基本的にトップダウンでしたので、そうい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員は19時になると強制的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じませんでした。営業職には正社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】月末近くになると営業ノルマを達成するためのノルマ協力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果重視でした。個人目標が項目毎に設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】成果は社歴に応じていました。上司からの期待値に比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に一度、優秀社員表彰があったので多いと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談に乗る事は多々ありま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30前後。その年齢層が営業の大半を占めてい
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