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東洋印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 女性/ DTPデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:
以前は会社全体で懇親会がありましたが、コロナ禍においては中止となっていました。
組織間では個人的に業務の相談や連絡をすることも多く、自分からコミュニケーションを綿密に取ることで業務の効率アップにもつながると感じていました。話しやすい方も多かったです。

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口コミ投稿日：2022年12月23日

回答者： 女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月23日
企業カルチャー・社風:売り上げが少ないので挑戦する機会どころではありません管理が
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同僚同士の仕事に対する興味が薄いため、
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口コミ投稿日：2021年11月23日

回答者： 女性/ 企画営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月23日
企業カルチャー・社風:人柄が良い人は多い。人がいい人しか社に残らないとも言う。良
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口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 女性/ webデザイン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ web/ 社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
企業カルチャー・社風:古くからある会社のため、昔ながらの良さ
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