回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社員の定着性がとにかく悪いです。新入社員の教育用にマニュアル整備はされておらず、職人の世界かのようにOJTのみでの指導教育が中心になります。もしくは、ろくに引き継ぎや教育が出来てない場面もあり、新入社員に対しては優しくない受け入れ体制かと思われます。今後も整備されていく予定はなさそうです。人手不足の時代ではありますが、そのあたりの認識も薄いため、辞めてもすぐに他の人がいるといった感じのコメントは経営陣からよく聞きます。
大仙産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 仕分け係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
残業は一日平均3時間程ある。会社での仕事が終わってもそこから配達があるので結構な残業になる。休日も日曜日固定でもう1日はバラバラで、半日休みがほとんどだった。
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