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一般社団法人共同通信社の成長・働きがいの口コミページです。一般社団法人共同通信社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを248件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般社団法人共同通信社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術局/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年07月22日

成長・キャリア開発:
資格取得や研修など相談したら積極的にやらせてくれる雰囲気はあります。業務は基本的に社内seという感じでベンダーに仕事をお願いする感じ。自分でプログラムを書くことはそこまで要求されてはいない。

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回答者：男性/ 一般記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月26日

成長・キャリア開発:自身で自己研鑽しなければ、より良いキャリア開発は望めない。自

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年12月26日

成長・キャリア開発:Udemyがアリバイ作りにあるくらい。研修はないに等しい。働

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:記者としてはまぁまぁ自由にできる働きがい:社会問題を直接提起

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:資格を取得しても何の手当もありません。むしろ手当はどんどん減

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:ほぼないに等しい。Udemyが使えるくらい。働きがい:あまり

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回答者：男性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:研修はあってないようなもの。他社と比べると、良くも悪くも自由

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:昇進、昇格は良くも悪くも横並び。モチベーションの維持という点

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回答者：女性/ 記者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月17日

働きがい:さまざまな立場に置かれている人を見つめ、その姿を広く伝えることで、世論

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：前例踏襲で、理念主義、ネットや先端技術の活用に否定的。結局５０社以上の

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：高い意識を持っていれば、地方勤務時代に語学や資格の勉強はでき

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

教育・研修：１年～３年目まで半年ごとに記者研修。それ以外は、災害、選挙、原発など

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】東京中心のニュースが評価されるため、地

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】記者としてレベルアップを図るため、数年

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】特ダネを書いたときが一番やりがいを感じる。自

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】記者の場合、目標設定が難しい。1年に最低1本は独自記事

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：記者の場合、自分の書いた記事が地方新聞で大きく掲載されたときは、仕事の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：自分の書いた記事が配信先の地方新聞で大きく報じられた時は、やりがいを感

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：せっかく取材してにもかかわらず、さまざまな事情から記事化できなかった場

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：これは面白いと思って取材をして書いた記事が結果的に思ったほど掲載されな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新聞記事に間違いは禁物。一定の制限

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ある年代になると管理職と専

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】雰囲気や解放感などは抜群といえる。上下関係もシビア

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:契約社員はまったく研修がないのと資格取得手当もつかないため、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年04月04日

働きがい:記者という仕事である以上、強い使命感などを持っている人が多くこの業種、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2025年03月05日

成長・キャリア開発:アルバイトは電話の受け取りなどが主な業務。記者の働き方を間近

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【女性の働きやすさ】女性でも働きやすいと思います。小さなお子さんがいら

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けての支援】社員の成長に向けた支援につきましては、派

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【未経験者の活躍度】部署によってだと思います。本格的な記者などの職種は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【意見を言い合える環境か】同じ部署内のことしかわかりませんが、意見を言

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】教育、研修につきましては、派遣社員ですのでよく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】職場の人数が少ないのでわからな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】マナーやVI

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会社名	一般社団法人共同通信社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.kyodonews.jp/
所在地	東京都港区東新橋１−７−１汐留メディアタワー

従業員数	1594名
設立年	1901年
代表者	水谷亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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