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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月27日
女性の働きやすさ:自分自身、対象ではないので、それほど気にならないですが、私の会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】まずは社内の雰囲気とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性の幹部社員や、営業などもたくさん活躍しており、男女平
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性には、どうしても結婚/出産という状
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の幹部社員登用など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の働きやすさ:部署によって格差はあるものの、比較的、女性社員の比率は高いよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職を増やすべく様々な制度が運用されているが、増
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回答者: 男性/ 企画部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:働きやすい職場だと思います。福利厚生制度も充
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:職種によるが営業組織はお客様によって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないと思う。休暇は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:産休明けに場合によっては組織変更が発生して産休前と違う職場に配
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回答者: 男性/ ITスペシャリスト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用などは普通に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ばバリバリ活躍しています。事業部長(役
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業ビジネス本部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:当時は、働きやすい会社では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】昇進は別として、作業には、ほとんど男女
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職が比較的多
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:男女の区別はなかった
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:働きやすい。制度が整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
女性の活躍・女性管理職:部署によっては女性がイキイキと活躍していた。新卒で入社し
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア/ エンジニア

3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:女性でも昇進してる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月23日
女性の働きやすさ:女性社員は少ないので、女性社員にとっては居心地が悪いと感じるこ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:女性登用しはじめ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月22日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。共働きが当たり前とな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
女性の働きやすさ:制度はあらかた整っており、女性の上司も一定数いた。古い考えの男
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:昇格において女性枠というのが毎年設定されております。昇格
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産育休を取られている方もいましたし、女性だからこう不都合があっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:育休や時短で働いている人もたくさんおり、働きやすい環境と言える
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回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。しかし男性目線からしか言えませんが、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月23日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思う。産休、育休制度も整っているし、休職明け
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:会社として対外的な数値を出してます。それに沿って活動して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:上層部からは時短、産休制度など積極的に活用するよう指示は出てい
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回答者: 男性/ セールスマネジャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モバイルフォン事業本部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
女性の働きやすさ:ブラック企業ではないので、女性の働き方にはある程度理解している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:セミナー等の進め方等、女性はうまいですね。事前準備から当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:情勢の幹部社員は積極的に取り組んでいると思います。企業と
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回答者: 男性/ 試験評価/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:職場に女性はいなかったので
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