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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最近幹部社員の女性が多くなってきている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】できる女性社員は役員になるべし。女性役
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:入社当時は性別による業務の内容にへだたりがあり、女性は補助業務
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:当時女性の管理職はほとんどいなかった。また時短で働いている人も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休業が取得できるのはもちろん、短時間勤務や育
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:上司次第ではあるが、システムエンジニア職は男性と同じように仕事
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇も当然取得できる。復帰へのサポートも行なっている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で、徹夜勤務が必要な場合に先に返してもらえ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:能力があれば、性別は関係なく活躍できる。部署も総務、法務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
女性の活躍・女性管理職:社員の性別の比率自体が女性は少ないので、そのまま女性管理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーは少なく、課長クラスになる人はごく僅かで
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広報IR室/ 担当部長

4.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:男女平等を目指し、制度など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:産休や時短勤務など、制限されることなく、取りやすい雰囲気がある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:時短勤務や女性特有の休暇が有り、もちろん年次もあり、結婚して子
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:女性でも昔から産休、育休、時短勤務をなんの気兼ねをすることなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性に手厚い環境だと思います。ただ能力面で見た場合、その
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:男女関係なく、責任のある業務を任せてもらえるため、やりがいはあ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。産休、育休しっかり取れました
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性だから出世できない、ということは全くなく、男女問わず同等の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:休日にも電話がかかることがあり、だからこそ常にパソコンを持ち歩
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性の立場が強い印象であった。法令遵守のためなのか、女性優遇を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:エンジニアとしては男性が多く、女性は軽めの作業を振られている印
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:組合があったこともあるが、半日休暇、育児、介護休職や育児短時間
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回答者: 男性/ LSI設計エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:自分のいた部門は女性はあまりいませんでした。特に差別のようなも
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課

4.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、産休育休は取りやすいと思います。出産後、復帰
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や特別休暇や介護休暇など、休暇の種類は様々でした。上司
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。産休から復帰された方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:当時は管理職の女性はいなかったが現在は不明。休暇は上司によって
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:女性が活躍できる環境を目指してはいましたが、長時間労働になる部
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れる。時短勤務もあり。子供の病気などでの
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:時短や育休はそれなりにいたと思う。男性は取得した人を見なかった
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月01日
女性の働きやすさ:どちらかというと、男性が活躍する場面が多い会社なので、女性の管
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:部署によります。大卒院卒男性社員が多いせいか、高卒の女性新入社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月12日
女性の働きやすさ:システムエンジニアは基本的には男の方が多いが、女性でも幹部社員
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:男女差別はなく、女性についても普通に働いていれば男性と差をつけ
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女性の働きやすさ:女性の割合は多いものの、管理職は少ない。... 続きを見る

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