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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:長時間勤務が前提となるため、育児しながらは厳しい。(働いている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性の幹部社員率をあげるため、割合として男性よりは優遇されると
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回答者: 女性/ 販売推進部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:まあまあ、女性が働きやすい会社と思われる。最近は昇格チャンスも
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MFG事本/グループ長/ 部長・次長クラス

3.8
口コミ投稿日:2024年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に進めている。産休・育児休暇制度も充実
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回答者: 男性/ 技術支援/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性管理職を多くするよう取り組んでいる。育児休暇などの休暇もと
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ: コメントできるほど実感していない。優遇されている部分があると
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性管理職の積極的登用推進。産休・育休の活用促進で長期勤務が可
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部/ エキスパート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:活躍している女性が多いと感じますので、働きやすい環境だと感じま
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性社員はまだまだ少ない恐らく、外から見て
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画部/ 部長

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:特に障壁はない。しかし、最近、若者全体が幹部職になりたがらない
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社会システム事業本部/ シニアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:実際の業務でまだ女性が働き難いところはあるが、改善されてきてい
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回答者: 男性/ サポート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:多分水準以上産休育休、時短勤務あり活用して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:男性のためわからないが、育休などを取得している社員はかなり多い
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:男女差別はない、女性も働きやすい、ただ、幹部職になる女性は少な
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:育休制度や時短制度などがあるので、基本的には働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:特に女性だからといって不利になるような環境に
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回答者: 男性/ 開発、品質保証/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:同業他社よりは女性比率は高く、今は平等な対
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回答者: 男性/ ハードウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 共通基盤技術部/ シニアマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:差別は特にない。実力があれば認められる。働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:割合としては少ないですが、男女の差はあまり
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:男性のため、あまり分からないが、ほぼ男性が
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回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Retail事業本部/ エキスパート

3.6
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきていて、まだ途上だが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:様々な制度が整備されており働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサル事業部/ マネージャー

2.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増やしているはいるが、まだ男
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回答者: 男性/ 大手金融機関向け営業、事業企画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二ファイナンス事業本部/ エキスパート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:外部からきた役員や内部の役員も女性が増え
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。制度設計がしっ
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回答者: 男性/ 事業戦略・DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク&セキュリティサービス事業本部/ サービスダイレクタ

3.4
口コミ投稿日:2022年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。産休などを普通にみん
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短制度等問題なく取得でき
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性はとても働き甲斐があるし、働きや
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回答者: 男性/ 業務改善コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすくなったのでは
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい。実力次第で幹部社
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回答者: 男性/ 事業開発、戦略アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすいはず。 男性や女性で分け
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく、女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 開発管理者・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア事業本部第三ソリューションデリバリ事業部/ マネージャ

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:すごく働きやすい会社になってきた
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回答者: 男性/ 職種/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、フラットな職
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回答者: 男性/ システムプラットフォーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:多くは女性に優しすぎるくらいだ
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