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富士通株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ BP/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:制度としてはすごく整っていて、育休、産休を経て復帰している方も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ネットワーク&セキュリティサービス事業本部

3.9
口コミ投稿日:2021年05月04日
女性の働きやすさ:産休育休はフルでとれるため、産後に復帰する人が多い。女性だけで
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月15日
女性の働きやすさ:男性でも取得できるくらいに産休・育休は取りやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:産休育休が取得しやすいことはもちろん、周りの理解も得られる為復
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月08日
女性の働きやすさ:部署による。新人で配属されるも、結婚&出産を機に異動や退職をさ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性管理職登用は積極的にやっています。ただし子供がいない女性が
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月10日
女性の働きやすさ:部署にもよるが妊娠や出産で育休してる人や育児で時短勤務をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる環境だと思う。子育て世代は、時短などができるが
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすいと思う。女性にもフェアなチャンス
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
女性の働きやすさ:男女格差は無い、と思う。意識して平等感を出して組織側も努力をし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。時短勤務で子育てしながら働く女性もいたが、残
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回答者: 女性/ ヘルスケア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月27日
女性の働きやすさ:産休育休や時短勤務等、女性が長く働ける環境や女性の幹部社員への
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は見てる限りいないように感じた。休暇は事前に相談すれ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
女性の働きやすさ:女性にとっても働きやすい。育休等を取得する社員は多いし、女性で
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:育休をとってまた復帰した女性社員が多数いますので、女性にとって
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回答者: 回答なし/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:わかりませんが。ある意味、いままで昭和の会社だったので、女性に
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:育児をしている女性の方は早めに仕事を切り上げて帰宅できる雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:働きにくいわけではないと思うが、あまり周囲に女性の上司はいない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:性差別されることは全くないし、育休産休制度も完備されているため
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:普通なのでは。時短勤務が認められていて、フレックスなのである程
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすいと思います。女性キャリアアップの社内セミ
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回答者: 男性/ UNIXサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ UNIXサポート

3.2
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:女性の数は少ないですすが、女性の幹部社員登用も多く働きやすいの
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回答者: 男性/ プリセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月05日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境。実力がある人であれば順調に昇進していくと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月25日
女性の働きやすさ:産休育休制度は整っている。生理休暇も給料がでるため、働きやすい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月26日
女性の働きやすさ:はい、産休・育休制度はしっかりしており、実際子育てしながら働く
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回答者: 男性/ SE・サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:産休や育児期間中の時短勤務等、女性にとっては働きやすい会社だと
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:活躍のための仕組み、制度の整備が続いており、働きやすい環境にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:積極的に採用している。多くの要職でも女性や子育て両立で活躍され
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回答者: 男性/ ビジネスプロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ アカウントリーダー

4.5
口コミ投稿日:2024年07月16日
女性の働きやすさ:女性もかなり多く、産休育休もかなり取られている方が多かった印象
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ等、非常に力をいれているので、とても働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月02日
女性の働きやすさ:働きづらいわけではないですが、男性より活躍という意味では難しい
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回答者: 男性/ APアーキテクト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コーポレートIT/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
女性の働きやすさ:生理休暇、育児休暇、看護休暇がある。男性よりは優遇されているの
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:男女格差を特に感じない。女性でも活躍すること
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:まだまだ女性の評価は低いです。今、積極的に登用しようとしていま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性を患部社員に登用するが、有能であるから登用されるとは限らな
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