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富士通株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
多様な働き方支援:通勤費が出なくなり、殆どの部署がリモートワークになっていると聞
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:休日にも電話がかかることがあり、だからこそ常にパソコンを持ち歩
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、富士通グループの企業として、やり甲斐が
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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:残業は多いですが残業代はしっかり出ますので、助かっています。同年代に比
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:先輩方はしっかりしていると思います。後輩の教育は難
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 8万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当ではなく、借り上げ社宅だった。評価制度:当時は実力主義というよ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:親会社から仕事がありますので余程のことがない限り潰れることは無いと思
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:平日の定時は夜10時、土曜も普通に出勤していました。技術部門
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業手当がしっかり出る。 土日など週末出勤がなかったので週末は
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月16日
女性の働きやすさ:組合があったこともあるが、半日休暇、育児、介護休職や育児短時間
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこの部署も残業時間が慢性化している。 大手企業なりに外国籍社員を雇うな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:とても満足です。生活に不安になることは、まずありません。出産後も短時間
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課

4.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:とても働きやすく、産休育休は取りやすいと思います。出産後、復帰
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当がしっかり出る。 週末はしっかり休める。(土日出勤はほとんどなか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:時短勤務や特別休暇や介護休暇など、休暇の種類は様々でした。上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:若手の教育・研修がとても多い。 その割に営業は退職者が多いので、教育研
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:就業開始後、きめられた時間にお昼休憩がとれ、残業代もきちんと
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに展開してるということだったが、社内は
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:大きなプロジェクトに関われるのは、強みだと思う。事業の弱み:国内では
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:好きな研修を自分で選択して受講することが可能。自席で受講できるe-l
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
働きがい:営業ではなく、事務職であったため、直接売上に貢献する業務ではなかったが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:残業手当、社員寮、賞与、昇給など全てが大手企業としてしっかり付与された
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手でもどんどん仕事をまかされるためやりがいはあります。 残業手当もでる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務課

4.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすく、部署によりますが、連続休暇も取得可能です。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:どこの部署も残業が慢性化していたと思う。 クライアンント先が社
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:システムを稼働させた際やトラブル解決をした際にやりがいを感じます。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生はすべて整っている。 育児をしながら働いている女性社員も
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れる。時短勤務もあり。子供の病気などでの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:部署によります。大卒院卒男性社員が多いせいか、高卒の女性新入社
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:女性は時短ができますが、なんとなく戦力外扱いとなる。それが良い
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部

4.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多数おられ、男女関係なく仕事を任してもらえる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:マイナスなギャップはありません。思った通りの企業
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:時折ある社員の集合研修やワークショップは、本気で結果を出して改善に繋
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:世間ではおたくと言われるかもしれませんが、技術者はみんなま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:絶対評価ではなく、同等コンピテンシーの中で評価を割り振る相対システムな
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