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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社会保険は完備しており、企業拠出型年金(401K)もあり。また、共済み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:人の入れ替わりが非常に激しい。有能な人はどんどんやめていきます。能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:独自ブランド商品を扱っているので安定しているのではないかと思う。 取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。給料は安いが休みは割合自由。但し無意味
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は非常に低いです。ボーナスは年に二回ありますが、合計で1-2カ月く
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:本社の場合は女性は多数所属していた。課長などの役職についている
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口コミ投稿日:2018年05月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:きちっと細かい部分を直属の上司が評価する。本人に面接をして同意の上で評
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:入社後、自分のレベルに沿って仕事内容が変わっていくので成長す
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:業界のことを考えると、比較的女性の登用はある方ではあると思う。
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職も一定数存在し、産休、育休休暇を取得し復帰する社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多数活躍中。育児休暇・産休も比
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっしゃったので、働きやす
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回答者: 男性/ 地方営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:男女平等。女性にはおすすめの職場で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】通信教育はあるが、評価に影響なし、自分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】積極的。資格取得支援のための通信教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しているほう。 大体、1
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日なのでそれは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】新規事業の立ち上げを任されることが多く、要望度は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与基準が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自分の意見と最高経営者の意見が一致しなけ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休み。有給も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】充実しているとは言えない。簡単な業務の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長以下は社員と同じ待遇の為、仕事が進まない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】ほとんど無く、トップの了解が必要、独自のアイディアは全て
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はまったくないので、今まで新卒ほぼ募集しないです。去年から新卒採
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生について、まったくないと理解したほうがいいです。また、退職金も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】個人の専門的能力が高く、取り組むモチベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日と祝日は休みです。正月とお盆も休みです。年間125日間あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業代が全部つけず、課長以上はだいたい8時ぐらい帰ります。社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】大切にできる。比較的有給もとり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】年に2回、キックオフが行われ、表彰する機会が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】上司との相談ののち、すぐに取得ができ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりたいことが社長はそれなりに応援してくれます。ただ、社内の協力がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8~9日+祝日。十分だと思われる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価制度導入されていますが、三ヶ月一度評価を行い、面接も半年一度で
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