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三井不動産リアルティ千葉株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月04日

回答者： 女性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年11月04日
企業カルチャー・社風:
不動産業界全般に言えることですが、男性社会の色が強い様に思います。若手の多い店舗では飲み会も多い印象です。
営業事務は、優しい方が多くて一緒に働きやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関しては、業界全般に言えることで、そういった研修などもなく、排他的で時代遅れな印象を受けます。
不動産という地域に根付いたものを扱う仕事なので、広い視野を持つ必要がなく、致し方ないことであると思います。

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口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ 係員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月30日
企業カルチャー・社風:保守的な企業文化だと思う。組織体制・コミュニケーション:営
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：同じセクションの中では、お互いが意見を交わす機会が多い
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：上司間の不仲が、あからさまにに分かってしまう方もいたの
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】在籍当時は、創業者の意向による飲み会
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