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地熱技術開発株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 資源工学技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:
・福利厚生はあまり良くない。
・住宅補助が単身者5万/月、結婚者10万/月が、累計15年間支払われる。即ち10万×12ヶ月×15年=1800万円の補助があり、見た目は良さそうに思われる。但し、ごまかしがあって、遠方からの出身者でないと適用されない。実際、この制度を利用できている者はあまり多くない。
・娯楽費補助がある。博物館や温泉、映画などのチケット代金を上限2万まで半額補助してくれる。つまり、実質、毎年一万円補助が受けられる。

オフィス環境:
・狭い。
・倉庫みたいにゴミや実験器具が散らかっている。

地熱技術開発株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月05日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:
土日はしっかりとある。
しかし現場作業をする人は土日は関係ない。中には数ヶ月に及ぶ長期現場出張をしている方もいた。出張によって消化できなかった休日分は有休として使用できる。しかし古風な社風が多少あることから、使用するのはほんの数日というのが現実。余った休日分は年度末に給与に加算される仕組みなので不平等感はなかった。管理職になれば有休はつかないと記憶している。よって管理職は旨みが無いと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にない。
コロナ禍の時だけリモートワークをしていた。

地熱技術開発株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月06日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 総務部長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:
研究者が多いので、静かな環境。

組織体制・コミュニケーション:
特筆すべき事項はありません。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき事項はありません。

地熱技術開発株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 資源工学技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:
・男女差別が罷り通っており、女性にとって働き難い。
・女性は皆、未婚独身者である。

地熱技術開発株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
成長・キャリア開発:
・資源開発に関する研究、コンサルティング能力が高まる。
業務の専門性、先進性は特筆すべきものがある。

・ただし、資源工学という分野がニッチ過ぎるので、転職はし難いかもしれない。
有用な資格(土木施工、管工事、電気主任、技術士など)を取得できれば、他に移る際に役立つと思われる。

・支援制度は、資格取得費用の支援があり、不合格でも何度も工面してくれる。(その分、受験要望がしつこい)
ただし、金だけ出して、中身の支援は無い。

働きがい:
・国産資源の確保、最先端の研究開発に携われる点は、非常にやりがいがある。
但し、かなり難しい事をするので、その能力に恵まれた人でないと、苦しい。

逆に、能力に恵まれた人であれば、とてもいきいきと働けると想像する。

地熱技術開発株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
・作業上のギャップは無い。
かなり専門的、先進的、高度な研究開発、及びコンサルティングを行っているイメージ通り。

・雰囲気、人柄は想像以上に、冷静である。冷めている。

地熱技術開発株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月16日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
事業の強み:
・地熱に関する歴史と実績、
加えて、国策でも自然エネルギーを推進していることから、今後の発展が期待される。

事業の弱み:
・地熱一本なので、国の自然エネルギーの研究予算がカットされると、途端に困窮する。

・研究開発のアイデアを出している人が、ごく限られていて、属人的である。
職員全員で分担して、その人が居なくても持続可能な業務方式を編み出す必要がある。

事業展望:
・国策で自然エネルギー(地熱)を推進している限りは、発展していくと思われる。

地熱技術開発株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 男性/ 資源工学技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 27万円 0万円 236万円
年収 560万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 236万円
給与制度:
・企業規模(約40名)に対して、金払いは悪くない。
・基本給は乏しいが、賞与がそれなりにある。その理由は、国策で再生可能エネルギーや国産資源が推進されているから。当社は地下資源(地熱や石油)に関する先進的研究開発を行っている。その点から、ここ数十年は堅調な成長が見込まれる。

評価制度:
・人事評価基準は開示されておらず、恣意的である可能性が否めない。