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株式会社永山の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
仕事内容:車の輸出事業。主にオセアニア大陸へ輸出。車を国内の全国じにあるオークションセンターへ訪問し、国内のオークションセンターで競り落とし、国内のオークションセンターで競り落とした車両を陸送業者へ依頼し、国内のヤードへ陸送。その中古車(外国車と国産車)をウェブに掲載して、アフリカ人から問い合わせがくるのでコレポンして条件が合えば車の販売をする。販売後の車の船便ブッキング、輸出書類の管理、書類の発送業務など。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
仕事内容:マーケティング事業。中国製品の購買業務をし、国内外への提案販売事業。主
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:ONLY免税店で他の事業の計画は特にない事業の弱み:中国の来客がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:新卒と同様扱いにされ経験値と熟練度のほかテクニックは全くないような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】同業界からの中途入社社員は多いので、前職で積
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:確実規則が実行されてないため、新人教育やマニュアルなどついてない環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他社から途中入社した社員は何人がいますので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:新人教育にあたって社内マニュアルは大至急問題で解決すべきだと思う!
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:安定を感じている部分は全くない。安定させようとして新しく人事を刷新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:免税店、ネットでの新たな販売商品を模索することは行っている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:主な事業は免税店であるが、世の中の流れとして最近これに代わりネッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:今の状況で満足している社員は残っているが新たな進歩はない。環境変化
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:退職者が多い。現状の環境、状況に満足している社員はほとんどいないよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:利益体質が全く出来ていない。新入社員もいるがそれよりも退職者が多い
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:勤務時間が短くて、プライベートはたくさんできます。ほとんどのスタッフ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:役職者と仕事をする機会はあんまりなかったのでした。役職は東京に位置した
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