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神奈川県住宅供給公社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
54件
※10名未満の少ないデータから算出されています
神奈川県住宅供給公社の会社評価
回答者:正社員2名
※10名未満の少ないデータから算出されています
神奈川県住宅供給公社の会社評価
回答者:正社員2名
総合評価:3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.5
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.3
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.4
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
神奈川県住宅供給公社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.5
回答者:正社員2名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.5
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
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- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.4
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- 20代成長環境
- 3.3
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
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- イノベーションへの挑戦
- 3.4
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
神奈川県住宅供給公社の総合評価は3.5点です(2人の正社員の回答)。神奈川県住宅供給公社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。
神奈川県住宅供給公社のカテゴリ別口コミ(54件)
神奈川県住宅供給公社の回答者別口コミ(5件)
- 職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答:2021年03月27日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月14日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2010年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2007年時点の情報
4.7
最新の回答:2015年08月01日
神奈川県住宅供給公社の職種別口コミ(54件)
神奈川県住宅供給公社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
神奈川県住宅供給公社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2017年07月14日
多様な働き方支援:何を考えているか解らない。もしかして、何にも考えていない感じがするところ。少しは、うそでもいいから真剣に考えているふりでも良いから実行を心がけてほしい。出来ないなら正直出来ないと言ってほしい。
神奈川県住宅供給公社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
神奈川県住宅供給公社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年03月27日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
企業カルチャー・社風:
歴史的に戦後から高度経済成長時代の住宅不足解消や都市の不燃化(鉄筋コンクリート化)といった県の住宅政策を補完する役割を担ってきたところがある。また、常に変わりゆく時代の先取りを意識した住宅供給やまちづくりをするという社風がある。特に民営化検討が廃止され、公社として継続していくと決めてからは、「公的役割」、「社会的企業」といった言葉が飛び交うようになり、社会の課題解決につながる取り組みを事業に取り入れることを常に意識し、PRするようになってきている。
歴史的に戦後から高度経済成長時代の住宅不足解消や都市の不燃化(鉄筋コンクリート化)といった県の住宅政策を補完する役割を担ってきたところがある。また、常に変わりゆく時代の先取りを意識した住宅供給やまちづくりをするという社風がある。特に民営化検討が廃止され、公社として継続していくと決めてからは、「公的役割」、「社会的企業」といった言葉が飛び交うようになり、社会の課題解決につながる取り組みを事業に取り入れることを常に意識し、PRするようになってきている。
神奈川県住宅供給公社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
神奈川県住宅供給公社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
神奈川県住宅供給公社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2017年07月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月14日
入社理由・入社後の印象:学生時代いろいろな頃で、仕事をしてきたがこう言う会社もあるんだなと思った。今までいろいろな職場経験をしてきて良かったなと思う。とりあえず、やる気がある人は、たくさん仕事ができるので、超おすすめですね。人事評価制度も取り入れているが試行錯誤の連続で、廃止になったり復活したりファジーなところは、良い。管理職は、会議が好きで一日中やっている。
神奈川県住宅供給公社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
神奈川県住宅供給公社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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神奈川県住宅供給公社の評価分布
- 絞り込み:
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- 会社の成長性や将来性
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 実力主義
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3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 活気のある風土
-
3.4
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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2人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 20代成長環境
-
3.3
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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1人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.6
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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2人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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0人 |
回答者:2人
- イノベーションへの挑戦
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3.4
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0人 |
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1人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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1人 |
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回答者:2人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
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1人 |
星2つ |
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星1つ |
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回答者:2人
神奈川県住宅供給公社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
神奈川県住宅供給公社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文神奈川県住宅供給公社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
以前は宿泊施設との契約などを行うなど、独自の福利厚生の制度があったが、経営が悪くなった時代にすべてなくなり、福利厚生を行っている企業のサービスに加入した。選べるメニューは大幅に増えたが、旅行代理店で申し込むのと変わらない金額やサービスとなった。旅行に行かない人はその他のサービス(ジムや買い物ポイントなど)も受けられるのでよいかも。
オフィス環境:
自社ビルであり、あらゆる面で融通は利く。基本的に非正規社員の方も含め、1人のデスクはデスク110cm、袖机40cmあり、共用の袖机などもあるため、座席周りはかなり余裕がある。ただし、会議室や打合せコーナーのようなところは多くなく、また自由に使えるスペースはほとんどないため、オンライン会議に自席で参加して、最中に話しかけられたり、電話が鳴ったりして対応せざるを得ないこともしばしば。
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