回答者： 男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年1月が昇給で、勤務年数に比例して安定した勤務ができるようになっております。また、家族手当が特殊で、子供が多ければ多いほど、手当が増えます。1人なら5,000円ですが、2人なら計13,000円、3人なら計23,000円、4人目以降は20,000円ずつ増えるようになっております。
評価制度：
所属する部署と、それ以外の部署から評価を受けます。複数の項目、関連する部署から、総合的に評価するので、偏った評価が出ないようになっております。また、30台で管理職になる社員もいるため、実力や、成績が反映される評価制度となっております。
毎年1月が昇給で、勤務年数に比例して安定した勤務ができるようになっております。また、家族手当が特殊で、子供が多ければ多いほど、手当が増えます。1人なら5,000円ですが、2人なら計13,000円、3人なら計23,000円、4人目以降は20,000円ずつ増えるようになっております。
評価制度：
所属する部署と、それ以外の部署から評価を受けます。複数の項目、関連する部署から、総合的に評価するので、偏った評価が出ないようになっております。また、30台で管理職になる社員もいるため、実力や、成績が反映される評価制度となっております。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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