回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：勤怠関係中心の人事考課のようです。数値化の難しい業務がなおざりにされがちな傾向があり、目先の数字・実績に左右されることがあります。日報など業務レポートを上司や役員がどのように評価しているのかフィードバックされる機会が少ないないため、業務最適化や適切な人員配置に生かされてないように感じます。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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