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株式会社アクアテックの口コミ一覧
3.3
123件
株式会社アクアテックの口コミ一覧ページです。株式会社アクアテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを123件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクアテックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月05日
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部
3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
420万円 | 32万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 420万円 |
---|---|
月給(総額) | 32万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部
3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部
3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
252万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 252万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2016年03月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2016年03月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 請負/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
2.4
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年12月12日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ 株式会社昭和電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 男性/ 業務営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクアテックの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 請負/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし
昇給という概念はありません。毎年いても上がることはなく、一律基本給のままです。その代わりに2〜3年ごとに勤続手当てがつきますが10年以上いるとそこが上限になります。
賞与に関しては年2回貰えますが勤続年数や役職にともなって違います。
ただしこちらも上限があり勤続年数が僅かな方は寸志程度になります。
評価制度:
昇進や昇格に関してはその部署のリーダーが辞めない限りは上がることはありません。
実力主義というよりは先に勤続してる方や年功序列的なところがあり、特になにかを求められてるなどはないです。
なので人によってはいつまでも昇格することは無いので長くいるような環境ではないと思いました。