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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(3件)

株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の回答者別口コミ（6件）

  • 設計担当 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年05月11日
  • 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年08月25日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月04日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年06月25日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（20件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 設計担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月11日
福利厚生:
退職金、住宅補助、社宅、財形貯蓄、社員持株などあり。
会社のポイントで人間ドックを無償で受けることも可能。

オフィス環境:
自席はかなり広くゆったりと働くことができる。
会議室やカフェスペースはかなり狭い。
昼食はほぼ自席でのみ可能で、節電のため電気を消される。

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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 設計担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:
残業はそれなりにあるが、土日は休める。
どんなに忙しくても土日で働くと代休を取らなくてはいけないので、
結局のところ休んでいた。
年休数が多いので、長期休暇などの取得が可能であった。

多様な働き方支援:
リモートワークの環境は整っており、自宅で作業が可能。
だが、PCなどは貸与ではなく自己負担。
時間休も取得可能なため、細かな用事に対応することも可能。
副業が不可能だったのは残念。

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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 設計担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月11日
企業カルチャー・社風:
年功序列、縦割りのイメージ。
だが、年齢が上にいくほどスキルがあり皆一生懸命働いている。
優しく教えあう空気感があり若手もなじみやすい。

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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年08月25日
女性の働きやすさ：
福利厚生は充実しており、また出産や育児に伴う休暇・短時間勤務制度も様々に設けられている。また実際に育児等で数年にわたって休職した後も、ほぼ全員の社員が短時間勤務等も活用しつつ復職しているので、プライベートとの兼ね合いも含め、働きやすい職場ではないかと思う。社内でも女性社員（特に若手層）が多く各部署に配置されており、また現場リーダークラスも多いことから、多様なキャリアを積むうえで参考にできると思う。
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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
教育・研修：新卒は3ヶ月に及ぶ研修があるが、中途は6日しかない。あとはマニュアルや、過去資料を読んで勝手に理解しろというスタンス。勝手にしろといいながらどんな細かい差異も認めないのがストレス。
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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月04日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】入れたから。【入社後のギャップ】一人称で仕事しろという大号令のわりに、個人裁量は無い。規定通りの作業と上司への報告、連絡、相談の繰り返し。
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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月25日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年08月25日
事業展望：
NTTの建物・施設の管理という業務の柱が明確なので、この点ではこれまでの伝統引き継ぎつつ、新しい業務分野として地域に密着した「街づくり」領域に積極的に関与していくとの機運が高い。新規分野なので今後業務経験・ノウハウを積んでいくことになるが、この会社の建築・エネルギー（電力）・ICTのノウハウの融合により、地方公共団体や官公庁と連携した取り組みに注力していくとされている。クリーンエネルギーやSDGｓの考え方とうまく適合すれば、さらに会社として成長する可能性があるように思われる。
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株式会社ＮＴＴファシリティーズ北海道の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月11日

回答者： 女性/ 設計担当/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
残業代が10分単位できっちり払われます。基本給も徐々にではあるが上がっていくので安定感のある職場です。
資格手当もあり資格取得時には予備校代、受験料、登録料などを負担してもらうことができる。

評価制度:
年功序列もありつつ、実力や担当案件数も考慮してもらえるため、若手でもある程度のやりがいをもって仕事を行うことができる。

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